মিকাল মারেক অ্যাপল এই সপ্তাহে আরেকটি নিয়মিত বার্তা প্রকাশ সরবরাহকারীদের প্রতি দায়িত্বের ক্ষেত্রে অগ্রগতির বিষয়ে এবং একই সাথে তার আপডেট ওয়েব পেজ সাপ্লাই চেইনের মধ্যে কর্মীদের কাজের অবস্থার বিষয়ে নিবেদিত। আইফোন এবং আইপ্যাড একত্রিত করা হয় এমন কারখানায় প্রধানত কর্মরত শ্রমিকদের অবস্থার উন্নতি করার চেষ্টা করে অ্যাপল সম্প্রতি যে সাফল্য অর্জন করেছে সে সম্পর্কে নতুন তথ্য এবং বিশদ যোগ করা হয়েছে।
অ্যাপলের দ্বারা নিয়মিত জারি করা নবম প্রতিবেদনের উপসংহারগুলি মোট 633টি অডিট থেকে আঁকা হয়েছে, যা বিশ্বের 1,6টি দেশে 19 মিলিয়ন কর্মীকে কভার করেছে। আরও 30 কর্মীকে তখন একটি প্রশ্নাবলীর মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রের পরিস্থিতি সম্পর্কে মন্তব্য করার সুযোগ দেওয়া হয়েছিল।
2014 সালে অ্যাপলের সবচেয়ে বড় অর্জনগুলির মধ্যে একটি, রিপোর্ট অনুসারে, অ্যাপল ফ্যাক্টরিতে একটি জায়গা সুরক্ষিত করার জন্য সম্ভাব্য কর্মচারীদের কর্মসংস্থান সংস্থাগুলিকে যে ফি দিতে হয়েছিল তা দূর করা। এটি প্রায়শই ঘটেছিল যে চাকরিতে আগ্রহী ব্যক্তিকে কর্মী নিয়োগের দায়িত্বে থাকা এজেন্সি থেকে বরং যথেষ্ট পরিমাণে তার জায়গা কিনতে হয়েছিল। কারখানায় কাজ করার জন্য ফি পরিশোধ করতে সক্ষম না হওয়া পর্যন্ত কাজ করতে আগ্রহীদের পাসপোর্ট বাজেয়াপ্ত করা হয়েছে এমন ঘটনাও জানা গেছে।
অ্যাপলের অগ্রগতি এই সত্যেও নিহিত যে এটি তার সাপ্লাই চেইন থেকে মানবাধিকার লঙ্ঘনের সাথে জড়িত সশস্ত্র গোষ্ঠীর সাথে যুক্ত খনিজ সরবরাহকারীদের সরিয়ে দিয়েছে। 2014 সালে, 135টি স্মেল্টার দ্বন্দ্ব-মুক্ত হিসাবে যাচাই করা হয়েছিল এবং আরও 64টি এখনও যাচাইয়ের প্রক্রিয়াধীন রয়েছে। তাদের অনুশীলনের জন্য সাপ্লাই চেইন থেকে চারটি স্মেল্টার সরানো হয়েছে।
অ্যাপলও 92 শতাংশ ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ 60-ঘন্টা কাজের সপ্তাহ প্রয়োগ করতে সক্ষম হয়েছে। গড়ে, শ্রমিকরা গত বছর সপ্তাহে 49 ঘন্টা কাজ করেছিল এবং তাদের মধ্যে 94% প্রতি 7 দিনে অন্তত একটি দিন ছুটি পেয়েছিল। ছয়টি ভিন্ন কারখানায় শিশুশ্রমের ১৬টি ঘটনাও প্রকাশ পেয়েছে। সব ক্ষেত্রেই, নিয়োগকর্তারা শ্রমিকের নিরাপদে বাড়ি ফেরার জন্য অর্থ প্রদান করতে এবং শ্রমিকের পছন্দের স্কুলে মজুরি এবং শিক্ষাদান চালিয়ে যেতে বাধ্য হন।
ক্যালিফোর্নিয়ার কোম্পানি প্রায়ই নেতিবাচক প্রচারণার লক্ষ্যবস্তু হয় যা কোম্পানির জন্য তার পণ্য তৈরি করে এমন চীনা কারখানায় খারাপ কাজের অবস্থার দিকে ইঙ্গিত করে। অতি সম্প্রতি, উদাহরণস্বরূপ, অ্যাপল সরবরাহকারীদের অনুশীলনে ব্রিটিশ বিবিসির উপর নির্ভর করে. যাইহোক, আইফোন প্রস্তুতকারক এই অভিযোগগুলি প্রত্যাখ্যান করে এবং তার কথা অনুযায়ী - এবং নিয়মিত রিপোর্ট - এশিয়ান কারখানাগুলির পরিস্থিতির উন্নতির জন্য সম্ভাব্য সবকিছু করছে।
প্রকাশিত সামগ্রীতে, Apple বিশেষ করে শিশু শ্রমের উপর ফোকাস করে এবং এর সরবরাহ শৃঙ্খলে কর্মীদের জন্য একটি মর্যাদাপূর্ণ এবং নিরাপদ পরিবেশ নিশ্চিত করার চেষ্টা করে। একদিকে, আমরা ব্র্যান্ড ইমেজ তৈরির একটি ফর্ম হিসাবে টিম কুক এবং তার কোম্পানির উদ্দেশ্য নিয়ে প্রশ্ন তুলতে পারি, কিন্তু অন্যদিকে, সরবরাহকারীর দায়িত্বের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ অ্যাপলের বিশেষ দল সাম্প্রতিক বছরগুলিতে অনেক কাজ করেছে যা অস্বীকার করা যায় না। বা কম করা হয়েছে।
