পেত্র স্কুটা জনি আইভ প্রকাশ্যে জুন মাসে অ্যাপল ত্যাগ করার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন। স্পষ্টতই, যাইহোক, কোম্পানিটি তার সিদ্ধান্ত সম্পর্কে কয়েক মাস আগে থেকেই জানত, কারণ এটি বছরের শুরুতে ইতিমধ্যে নতুন ডিজাইনারদের নিয়োগকে শক্তিশালী করেছে।
একই সময়ে, সংস্থাটি একটি নতুন নিয়োগ কৌশলে চলে গেছে। তিনি পরিচালকদের চেয়ে বেশি শৈল্পিক এবং উত্পাদন অবস্থান পছন্দ করেন।
এটা হতে পারে তোমার আগ্রহ থাকতে পারে
অমায়া তোমান বছরের শুরু থেকে, ডিজাইন বিভাগে 30-40টি কাজের অফার খোলা হয়েছিল। তারপর এপ্রিলে, চাওয়া লোকের সংখ্যা বেড়ে 71-এ পৌঁছেছে। কোম্পানিটি তার ডিজাইন বিভাগকে শক্তিশালী করার প্রচেষ্টায় কমবেশি দ্বিগুণ হয়েছে। ম্যানেজমেন্ট সম্ভবত ইতিমধ্যেই ডিজাইনের প্রধানের উদ্দেশ্য সম্পর্কে আগে থেকেই জানত এবং সুযোগের জন্য কিছু ছেড়ে দেওয়ার ইচ্ছা ছিল না।
তবে, অ্যাপল শুধুমাত্র ডিজাইনের ক্ষেত্রে সৃজনশীল লোক নিয়োগ করছে না। সামগ্রিকভাবে, এটি শ্রমবাজারে চাহিদা বাড়িয়েছে। দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে, শূন্যপদের সংখ্যা 22% বেড়েছে।
কম বন্ধন, আরো সৃজনশীল মানুষ
কোম্পানী নতুন এলাকায় উন্নয়নশীল এবং অন্যান্য খাতে শক্তিবৃদ্ধি প্রয়োজন. মেশিন লার্নিং, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা অগমেন্টেড এবং ভার্চুয়াল রিয়েলিটির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা বিশেষজ্ঞদের চাহিদা সবচেয়ে বেশি।
অন্যান্য জিনিসের মধ্যে, প্রোগ্রামার এবং/অথবা হার্ডওয়্যার বিশেষজ্ঞের মতো আদর্শ "উৎপাদন" পেশাগুলির জন্য একটি ক্ষুধা রয়েছে। ইতিমধ্যে, ব্যবস্থাপক পদের জন্য চাহিদা সামগ্রিকভাবে হ্রাস পেয়েছে।
কোম্পানি কোম্পানির মধ্যে গতিশীলতা অফার করার চেষ্টা করে। কর্মচারীদের বিভাগগুলির মধ্যে স্থানান্তর করার সুযোগ রয়েছে এবং ম্যানেজারদেরও বদলি হওয়ার প্রবণতা রয়েছে স্বতন্ত্র সেক্টর থেকে অন্যদের কাছে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (স্বায়ত্তশাসিত যানবাহন) এবং বিশেষ করে অগমেন্টেড রিয়েলিটি (চশমা) ক্ষেত্রে নতুন ডিভাইস সম্পর্কে ক্রমবর্ধমান তথ্যের সাথে, কর্মশক্তি ক্রমাগত এই দিকে সরানো হচ্ছে।
এটা হতে পারে তোমার আগ্রহ থাকতে পারে
উৎস: cultofmac
