পেত্র শোরেক যেহেতু আমি বিশ্বের ঘটনাগুলি অনুসরণ করতে শুরু করেছি, আমি এই সত্যে পৌঁছেছি যে সর্বত্র যে মামলাগুলি অস্বীকার করা হচ্ছে তার বেশিরভাগই আরও গুরুতর মামলা থেকে মানুষকে বিভ্রান্ত করার জন্য। আমি বলছি না যে এটি সব সময় ঘটে, তবে এটি প্রায়শই ঘটে। এখন এমনকি অ্যাপল মিডিয়া স্পটলাইটে।
এটি আকর্ষণীয় যে আমাদের ফোনগুলি ট্র্যাক করার বিষয়ে হাইপটি এসেছিল প্রায় এক বছর পরে সত্যটি ইতিমধ্যে উল্লেখ করা হয়েছিল। তাই আমি বিভিন্ন সার্ভার পড়তে রাখা এবং শীট জুড়ে এসেছি অভিভাবক, যা অবজারভার পত্রিকার উদ্ধৃতি দিয়েছে। নিবন্ধটি ফক্সকন কোম্পানি সম্পর্কে, যেটি অ্যাপলের জন্য তৈরি এবং সরবরাহ করে।
নিবন্ধটি উৎপাদনের সাথে জড়িত কর্মচারীদের সাথে অমানবিক আচরণের কথা বলে। তারা শুধুমাত্র ওভারটাইম কাজ করে না, তবে তাদের এমনকি আত্মহত্যা না করার সংযোজনে স্বাক্ষর করতে হবে বলে জানা গেছে। ফক্সকন কারখানায় আত্মহত্যার হার বেশি বলে বলা হয়েছিল, যা এই ধারার কারণ বলে জানা গেছে। আরেকটি বিষয় ছিল আবিষ্কার যে এই কোম্পানির ছাত্রাবাসগুলির জন্য একটি রুমে 24 জন কর্মচারী থাকা সম্পূর্ণ স্বাভাবিক ছিল এবং তারা বেশ কঠোর শর্তের অধীন ছিল। উদাহরণস্বরূপ, যখন একজন কর্মচারী নিয়ম ভেঙে হেয়ার ড্রায়ার ব্যবহার করেছিলেন, তখন তাকে একটি চিঠি লিখতে "বাধ্য" করা হয়েছিল যে সে ভুল করেছে এবং এটি আর কখনো করবে না।
ফক্সকন ম্যানেজার লুই উও নিশ্চিত করেছেন যে শ্রমিকরা কখনও কখনও ভোক্তাদের চাহিদা মেটাতে আইনি ওভারটাইম সীমার চেয়ে বেশি কাজ করে। তবে তিনি দাবি করেছেন যে অন্য সব ঘন্টা স্বেচ্ছায়।
অবশ্যই, নিবন্ধটি পরবর্তীকালে এই সংস্থার পরিচালকদের একটি বিবৃতি দিয়ে আপডেট করা হয়েছিল, যেখানে তারা সবকিছু অস্বীকার করে। অ্যাপল থেকে একটি বিবৃতিও ছিল, যেখানে তারা বর্ণনা করে যে তাদের সরবরাহকারীদের তাদের কর্মীদের ন্যায্য আচরণ করতে হবে। এটি আরও বলা হয়েছে যে তাদের সরবরাহকারীদের পর্যবেক্ষণ এবং নিরীক্ষা করা হয়। আমি এখানে খনন করতে যাচ্ছি, কারণ যদি এমন হত তবে এটি কখনই ঘটত না।
আমি বিচার করব না, প্রত্যেককে নিজের ছবি আঁকতে দিন।
উৎস: অভিভাবক
আমি এটিও পড়েছি, তবে আমি বলব না যে অ্যাপল এটি সম্পর্কে কিছু করতে পারে। তিনি তাদের জিজ্ঞাসা করতে পারেন বা তাদের সাথে আলোচনা করার চেষ্টা করতে পারেন, কিন্তু এটি একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন কোম্পানি এবং তাদের সরবরাহকারী, তাই আমি মনে করি না যে তারা এটি সম্পর্কে কিছু করার জন্য খুব বেশি সুবিধা পাবে। কিন্তু অন্যথায় আমি সম্মত যে এটি বেশ ভয়ঙ্কর…
আমি আপনাকে চীনে যাওয়ার পরামর্শ দিচ্ছি, অথবা এমন একজনের সাথে চ্যাট করার জন্য যিনি সেখানে আছেন এবং সেখানে কর্মসংস্থানের পর্দার আড়ালে অনুপ্রবেশ করেছেন (আমি পরবর্তীটি করেছি)। সেখানে থাকা সমস্ত কারখানা তাদের কর্মীদের সাথে +- একই রকম আচরণ করে তা বিবেচনা করে, আমি অবাক হই না যে এটি আসলে অ্যাপল এর পিছনে। :-)
লেখক কি সত্যিই এটি বোঝাতে চেয়েছেন, নাকি এটি এপ্রিলের শেষের দিকের কিছু? আমি সঠিকভাবে নির্মাণটি বুঝতে পেরেছি, যে পর্যবেক্ষক প্রকাশ করেছে (গত x বছরে একটি সারিতে প্রায় পঞ্চদশ বারের মতো) অ্যাপলের অন্যায্য অনুশীলনগুলি তার সরবরাহকারীদের একটির কারখানায় (যা সর্বনিম্ন। চীনে আত্মহত্যার হার) এবং তাই পিআর অ্যাপল মাথা নেড়ে আইফোনে গুপ্তচরবৃত্তির বিষয়ে বিশ্বের কাছে অর্ধেক হাঁস পাঠিয়েছে???
আমি কি লেখকের ড্রাগ ডিলারের সাথে যোগাযোগ করতে পারি?
ঠিক আছে, আমি জানি না, আমি প্রথম থেকেই নিবন্ধটি বেশ পক্ষপাতদুষ্ট বলে মনে করি। আমি নিজে ফক্সকনে কাজ করি এবং আমার কয়েকজন সহকর্মী ব্যবসায়িক সফরে "চীন"-এ গিয়েছেন এবং এরকম কিছুর সম্মুখীন হইনি। সহজভাবে বলতে গেলে, এটি আমার কাছে বেশ দূরের বলে মনে হচ্ছে।
এবং নিবন্ধটি সম্পর্কে, আমি কেবল এই বাক্যটি বুঝতে পারি না: "উদাহরণস্বরূপ, যখন একজন কর্মচারী হেয়ার ড্রায়ার ব্যবহার করেছিলেন, তখন তাকে একটি চিঠি লিখতে "বাধ্য" করা হয়েছিল যে সে ভুল করেছে এবং এটি আর কখনও করবে না।" মূল নিবন্ধ থেকে প্রসঙ্গের বাইরে?
শেষ বাক্য সম্পর্কে। অবশ্যই, এই ধরনের কোম্পানিগুলিতে অডিট করা হয় এবং এটি আপনার মনে হতে পারে এমন অপ্রতুল নয়। তাহলে কেন আমি বুঝতে পারছি না এমন কিছুতে খনন করব...
শুধু একটি সাধারণ হাঁস...
এটা মিকেশ
এটা আপনার মতামত, যে রেস্তোরাঁয় "আপনার" অডিটররা কিছু পাননি, এটা তাদের দোষ নয়, দোষ সেখানকার রাজনীতিবিদদের। আমি অনুমান করি যে কর্মচারীর আত্মহত্যা এবং চুক্তিতে সংযোজন একটি উল্লেখযোগ্য প্রমাণ যে এটি একটি হাঁস নয়।
চেক প্রজাতন্ত্রের কোম্পানিগুলি দেখুন, তারা তাদের কর্মীদের সাথে কেমন আচরণ করে। এটি বিতর্কিত নয়, তবে এটি একটি পরিণত রাষ্ট্রের জন্য যথেষ্ট। স্থানীয় সংস্কৃতির পরিপ্রেক্ষিতে, এটি সর্বত্র একই। আমি এই ধরনের স্প্যাম বা ট্যাবলয়েড ছড়ানোর কোনো একক কারণ দেখি না। এই নিবন্ধটি আমাকে আপেল গাছের চেয়ে জার্নাল ব্লেস্কের কথা মনে করিয়ে দেয়
আবরণ? পৃথিবীতে কি? সর্বোপরি, তারা ইতিমধ্যেই জানে যে স্কুলে দাদা-দাদিদের কাছেও কীভাবে এই সব শোনাতে হয়... একজন কর্মচারী হিসাবে, আমি একটি চুক্তিতে সই করি যেখানে আমি আত্মহত্যা না করার প্রতিশ্রুতি দিই, তারা অনেক আত্মহত্যা করে, তাদের বেতন কম এবং যে তারা ঘোড়ার মতো আচরণ করে... যেন চীনে জিনিসগুলি অন্যরকম ছিল... আমি জানি না আপনি কীভাবে এই মতামতে পৌঁছেছেন যে এটি একধরনের অভিনবত্ব। বারবার আলোচনা হচ্ছে.. এবং ফক্সকন শুধুমাত্র আপেলের জন্য ডিভাইস তৈরি করে না.. আমি জনসাধারণের এই অনুভূতি বুঝতে পারি না যে ফক্সকনের সাথে কিছু করা হয়, এটি আপেলের জন্য করা হয়.. এমনকি নিত্রার সনি ইতিমধ্যেই অন্তর্গত ফক্সকনে... আপনি কি গর্বিত যে সেখানে আইফোন একত্রিত হয়েছে?
"এটা আপনার মতামত, যে রেস্তোরাঁয় "আপনার" অডিটররা কিছু পাননি, এটি তাদের দোষ নয়, তবে সেখানকার রাজনীতিবিদদের দোষ"
উম, কি?
AKSONE এটি সর্বত্র লেখে, Mobilmania এবং iDnes-এ। সাংবাদিকদের কেবল কিছু লিখতে হবে, তাহলে কেন এটি সম্পর্কে নয়, অ্যাপল উল্লেখ করা হয়েছে এবং পাঠকদের নিশ্চিত করা হয়েছে। অন্যথায়, আমি একটি বহুজাতিক কোম্পানির জন্য কাজ করি যেটি তার কর্মীদের সম্পর্কে কতটা যত্নশীল তা নিয়ে নিজেকে গর্বিত করে এবং আমি নিশ্চিত করতে পারি যে এটি তার জন্য আলাদা। আমি হারাকিরি করি না বলে স্বাক্ষর করতে হয়নি, কিন্তু কাজ শেষ করার পর। আমাকে 2 বছরের জন্য প্রতিযোগীর সাথে যোগ দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়নি এবং আমাকে উত্পাদন সম্পর্কে কিছু প্রকাশ করার অনুমতি দেওয়া হয়নি। এবং আমার অডিট সম্পর্কে কোন বিভ্রম নেই। গত বছর আমাদের আইএসও সহ 36টি ছিল। দেখে মনে হচ্ছে, উৎপাদন কম করা হয়েছে যাতে অপারেটরদের (যেমন শ্রমিকদের বলা হয়) সবকিছুর জন্য পর্যাপ্ত সময় থাকে, এবং তারপরে রাতে, বা সব কিছুই অসাধারণ রবিবার শিফটের সাথে ধরা পড়ছে। এটি চীনে কীভাবে কাজ করে তাও আপনাকে খুঁজে বের করতে হবে, কারণ এটি যদি এখানে থাকত তবে অনেক লোক সম্ভবত আত্মহত্যা করত।
ভাল মন্তব্য. আমি শুধু যোগ করতে চাই যে idnes.cz আজ বেশ একটি ট্যাবলয়েড। গুগল ট্রান্সলেটের সাহায্যে বিদেশী সংবাদপত্র দেখা ভালো, কিন্তু এটা আমার একই মত। অন্যথায়, আত্মহত্যার বিষয়ে, এটি কোম্পানির বিষয় নয়, তবে পরিচালক পদে থাকা নির্দিষ্ট ব্যক্তিদের বিষয় হতে পারে বা এটি সম্পূর্ণ ভিন্ন হতে পারে। আপনার কোম্পানি যদি দক্ষতা বা অন্যান্য বিষয়ে অসন্তুষ্ট হয়, তাহলে একজন ব্যবসায়িক পরামর্শদাতার সাথে যোগাযোগ করা ভালো হবে। এটা সত্য যে অডিট এবং অন্যান্য জিনিসগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে এবং যেমন হওয়া উচিত তেমন করা হয় না, তবে এটি একটি বিশ্বব্যাপী প্রবণতা।
ওই আত্মহত্যারা নিশ্চিতভাবেই ম্যানেজার নয়, সাধারণ শ্রমিক।
আর বিদেশি সংবাদপত্রগুলোও আমাদের মতোই সেসপুল। আপনি তাদের ভিন্নভাবে উপলব্ধি করার বিষয়টি কেবল বিভ্রম। আমি এমন অনেক লোককে জানি যারা এমনকি দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমসকে চুলায় জ্বালানোর জন্য উপযুক্ত বলে মনে করেন না।
ডোব্রে ডেন
আমি স্পষ্ট করার চেষ্টা করব কেন অ্যাপল সম্পর্কে লেখা হচ্ছে,
মোদ্দা কথা হল যে স্টিভ জবস অ্যাপলের নেতৃত্বের পদ গ্রহণের পর, একটি প্রবণতা দেখা দিতে শুরু করে - তাদের উৎপাদনের জন্য পণ্যের দাম ব্যাপকভাবে কমানোর জন্য। ফলস্বরূপ, অ্যাপলের বৈশ্বিক উৎপাদন ফক্সে ক্ষতির মুখে পড়েছিল (কিন্তু অন্যান্য উত্পাদন-প্রতিযোগী সংস্থাগুলি), ফক্স এটিকে কেবলমাত্র প্রিম্পশন হিসাবে নিয়েছিল - অ্যাপলের জন্য উত্পাদন করতে এবং আশা করেছিল যে সময়ের সাথে সাথে এটি কোনওভাবে লাভে আসবে। অন্য কথায় = অ্যাপল তাদের পণ্যের নির্মাতাদের (শুধু ফক্স নয়) ন্যায্য মূল্য দেওয়া বন্ধ করে দিয়েছে। ফক্সের কাছে শুধুমাত্র দুটি বিকল্প ছিল, অন্য উৎপাদিত ব্র্যান্ডগুলি থেকে অ্যাপলের উৎপাদনে ভর্তুকি দেওয়া (এখানে, তবে, একটি প্রকাশিত কেলেঙ্কারির ঝুঁকি অনেক বেশি হবে) অথবা কর্মীদের পদের উচ্চতর "শোষণ" দ্বারা উত্পাদন মূল্যের তীব্র হ্রাসের জন্য ক্ষতিপূরণ করা।
অন্যান্য সংস্থাগুলি, উদাহরণস্বরূপ, ফক্সে ন্যায্য মূল্য প্রদান করে, এবং সেই কারণেই কেবল অ্যাপল সম্পর্কে লেখা হয়, কারণ অ্যাপলের অন্যায্য আচরণটি স্পষ্টভাবে জানা যায়, তবে তাদের সরাসরি দোষ দেওয়া দৃশ্যত সম্ভব নয়, ...
অতএব, আপনারা যারা একটি ন্যায্য পণ্য কিনতে চান, আপেল কিনবেন না - তারা সবচেয়ে দরিদ্র এবং শেষের দাস শ্রমের ছাপ বহন করে যারা তাদের কাজের আসল মূল্যের জন্য অর্থ পান না।
ডরিস, আপনার নিজের নয়, কিছু গুরুতর তথ্য/নিবন্ধ দিয়ে আপনার সিদ্ধান্ত সমর্থন করার চেষ্টা করুন অনুমান.
অ্যাপল সম্পর্কে লেখা হয়েছে কারণ এটি সফল এবং এখনও প্রসারিত হচ্ছে। আপনি কি মনে করেন যে বিভিন্ন পশ্চিমা মানবাধিকার কর্মীরা এই বিষয়টিকে সঠিকভাবে ফুটিয়ে তুলবেন না এবং মিডিয়াতে পাবেন? দুর্ঘটনাটি এত বড় হবে যে অ্যাপলের আকারের একটি কোম্পানি এটি বহন করতে পারে না কারণ এটি গুরুতরভাবে ক্ষতি করতে পারে। সম্ভাব্য নেতিবাচক প্রচারের কারণে অ্যাপল তার সরবরাহকারীদের র্যান্ডম পরিদর্শনও করে।
আপনি একটি ন্যায্য মূল্য কি মনে করেন? এটা চাহিদা এবং সরবরাহের ব্যাপার। ফক্সকন চীনে ম্যাক তৈরি করে, তবে কিছু মডেল/অংশ চেক প্রজাতন্ত্রেও তৈরি করা হয়। আপনি কি মনে করেন কোম্পানী কম খরচে উত্পাদন করে? সে এটা বহন করতে পারে না। "ন্যায্য মূল্যে" হাজার হাজারের চেয়ে প্রতি মাসে লক্ষ লক্ষ আইফোন এবং আইপ্যাড তৈরি করা কি তার পক্ষে ভাল? নিশ্চিতভাবে যখন অ্যাপলের লোকেরা তাদের কাছে একটি নির্দিষ্ট অর্ডার নিয়ে আলোচনা করতে আসে এবং বলে: আপনি লক্ষ লক্ষ ইউনিট তৈরি করতে যাচ্ছেন এবং আমরা এটি 5 ডলারে চাই, তখন এশিয়ানরা উত্সাহের সাথে সম্মতি জানায় এবং বলে ঠিক আছে? এটি একটি খুব কঠিন ব্যবসা এবং সে দর কষাকষি করে। প্রত্যেক উদ্যোক্তা আগাম হিসাব করে দেখেন যে এই ধরনের আদেশ তার জন্য পরিশোধ করবে কিনা। আপনি কি মনে করেন Sony বলতে যাচ্ছে: আমরা আপনাকে $12 দেব, এবং যদি তা যথেষ্ট না হয়, তাহলে আমরা আরও $5 দিতে পেরে খুশি হব?
সেক্ষেত্রে, আপনি চীন, এশিয়া, ল্যাটিন আমেরিকা বা আফ্রিকায় তৈরি কোনো ব্র্যান্ডের পণ্য, পণ্য কেনা উচিত নয়। আপনার কোকা কোলা পান করা উচিত নয়, ম্যাকডোনাল্ডসে খাওয়া উচিত নয়, আফ্রিকান বাগান থেকে তুলাজাত দ্রব্য ব্যবহার করা উচিত নয়, গ্রীষ্মমন্ডলীয় ফল নেই... এবং সাইকেল বা ঘোড়ায় চড়বেন না।
শ্রমিকদের কম মজুরি পাওয়াটা কি অ্যাপলের দোষ নাকি তাদের মালিকের দোষ? কেন এটি ঘটে, উদাহরণস্বরূপ, কমিউনিস্ট চীনে, যেখানে রাষ্ট্র কথিতভাবে একটি ন্যায়বিচারের পক্ষে এবং শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার দাবি করে? এর উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করুন।
"সম্ভাব্য নেতিবাচক প্রচারের কারণে অ্যাপল তার সরবরাহকারীদের উপর স্পট চেক পরিচালনা করছে।"
তথ্য সহ এটি ব্যাক আপ করুন (কারণ "গুরুতর নিবন্ধ" শব্দটি বরং অস্পষ্ট)।