টমাস চলেবেক এক আলোচনা সাইট ব্যবহারকারী Quora স্টিভ জবসের সাথে কাজ করা মানুষের সবচেয়ে স্মরণীয় অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জানতে চেয়েছিলেন। প্রাক্তন অ্যাপল কর্মচারী গাই কাওয়াসাকি, যিনি কোম্পানির প্রধান প্রচারক ছিলেন, জবস কীভাবে তার সততার দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রভাবিত করেছিল তা বর্ণনা করে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিলেন:
***
একদিন, স্টিভ জবস আমার কিউবিকেলে একজন লোকের সাথে এসেছিল যাকে আমি চিনি না। তিনি আমার সাথে এটি পরিচয় করিয়ে দিতে বিরক্ত করেননি, পরিবর্তে জিজ্ঞাসা করেছিলেন, "আপনি নওয়্যার নামক একটি কোম্পানি সম্পর্কে কী মনে করেন?"
আমি তাকে বলেছিলাম যে এর পণ্যগুলি মাঝারি, অরুচিকর এবং আদিম - ম্যাকিনটোশের জন্য কিছুই আশাব্যঞ্জক নয়। সেই কোম্পানি আমাদের কাছে অপ্রাসঙ্গিক ছিল। এই ইনভেকটিভের পরে, স্টিভ আমাকে বললেন, "আমি Knoware-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক আর্চি ম্যাকগিলের সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে চাই।"
ধন্যবাদ, স্টিভ.
এবং এখানে নীচের লাইন: আমি স্টিভ জবসের আইকিউ পরীক্ষা পাস করেছি। আমি যদি খারাপ সফ্টওয়্যার সম্পর্কে ভাল জিনিস বলে থাকি, স্টিভ মনে করবে আমি অজ্ঞাত ছিলাম, এবং এটি একটি ক্যারিয়ার-সীমাবদ্ধ বা ক্যারিয়ার-শেষের পদক্ষেপ ছিল।
চাকরির জন্য কাজ করা সহজ বা আনন্দদায়ক ছিল না। তিনি পরিপূর্ণতা দাবি করেছেন এবং আপনাকে আপনার ক্ষমতার শীর্ষে রেখেছেন - অন্যথায় আপনি সম্পন্ন করেছেন। আমি তার জন্য কাজ করার অভিজ্ঞতাকে অন্য কোন কাজের জন্য বাণিজ্য করব না যা আমি কখনও করেছি।
এই অভিজ্ঞতা আমাকে শিখিয়েছে যে তিনটি কারণে আমার সত্য বলা উচিত এবং পরিণতি সম্পর্কে কম যত্ন নেওয়া উচিত:
- সত্যবাদিতা আপনার চরিত্র এবং বুদ্ধিমত্তার পরীক্ষা। সত্য বলার জন্য আপনার শক্তি এবং সত্য কী তা বোঝার জন্য বুদ্ধিমত্তার প্রয়োজন।
- লোকেরা সত্যের আকাঙ্ক্ষা করে - তাই লোকেদেরকে তাদের পণ্যটি ভাল বলার জন্য কেবল ইতিবাচক হওয়া তাদের উন্নতিতে সহায়তা করবে না।
- শুধুমাত্র একটি সত্য আছে, তাই সৎ হওয়া এটিকে ধারাবাহিক হওয়া সহজ করে তোলে। আপনি যদি সৎ না হন তবে আপনি যা বলেছেন তার ট্র্যাক রাখতে হবে।
কত ছোট :-(