ড্যানিয়েল হরুস্কা অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ এবং কোম্পানি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম নতুন কিছু নয়. অ্যাপল আরও এগিয়ে গেল এবং নিজের শুরু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে বিশ্ববিদ্যালয়. 2008 সাল থেকে, অ্যাপল কর্মচারীরা বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করার জন্য কোর্সে যোগ দিতে এবং কোম্পানির মূল্যবোধগুলি গ্রহণ করতে সাহায্য করার পাশাপাশি আইটি ক্ষেত্রে কয়েক দশক ধরে অর্জিত অভিজ্ঞতা শেয়ার করতে সক্ষম হয়েছে।
অ্যাপলের ক্যাম্পাসে সিটি সেন্টার নামে একটি অংশে সমস্ত ক্লাস পড়ানো হয়, যা - যথারীতি - যত্ন সহকারে ডিজাইন করা হয়েছে৷ কক্ষগুলির একটি ট্র্যাপিজয়েডাল মেঝে পরিকল্পনা রয়েছে এবং খুব ভালভাবে আলোকিত। পিছনের সারির আসনগুলি আগেরগুলির স্তরের উপরে যাতে সবাই বক্তাকে দেখতে পারে। ব্যতিক্রমীভাবে, চীনে পাঠও অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে কিছু প্রভাষককে উড়তে হয়।
বিশ্ববিদ্যালয়ের অভ্যন্তরীণ ওয়েবসাইটটি এমন কর্মচারীদের দ্বারা অ্যাক্সেস করা যেতে পারে যারা কোর্সে অংশ নেয় বা প্রোগ্রামে নথিভুক্ত হয়। তারা তাদের অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত কোর্সগুলি বেছে নেয়। একটিতে, উদাহরণস্বরূপ, তারা শিখেছে কীভাবে অ্যাপল-এ অধিগ্রহণের মাধ্যমে প্রাপ্ত সংস্থানগুলিকে মসৃণভাবে একীভূত করা যায়, তারা প্রতিভাবান ব্যক্তি হোক বা অন্য প্রকৃতির সংস্থান হোক না কেন। কে জানে, হয়তো কর্মীদের জন্য তৈরি করা হয়েছে একটি কোর্স Beats.
কোনো কোর্সই বাধ্যতামূলক নয়, তবে কর্মীদের সামান্য আগ্রহ নিয়ে চিন্তা করার দরকার নেই। খুব কম লোকই কোম্পানির ইতিহাস, এর বৃদ্ধি এবং পতন সম্পর্কে জানার সুযোগ মিস করবে। এর কোর্স চলাকালীন গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলিও বিস্তারিতভাবে শেখানো হয়। এর মধ্যে একটি হল উইন্ডোজের জন্য আইটিউনসের একটি সংস্করণ তৈরি করা। জবস একটি উইন্ডোজ কম্পিউটারের সাথে সংযুক্ত একটি আইপডের ধারণাকে ঘৃণা করেছিল। কিন্তু তিনি শেষ পর্যন্ত নতি স্বীকার করেন, যা আইপড এবং আইটিউনস স্টোর সামগ্রীর বিক্রয়কে আকাশচুম্বী করে এবং ডিভাইস এবং পরিষেবাগুলির একটি শক্তিশালী ইকোসিস্টেমের ভিত্তি স্থাপনে সাহায্য করেছিল যা পরবর্তীতে আইফোন এবং আইপ্যাড দ্বারা অনুসরণ করা হবে।
কিভাবে সঠিকভাবে আপনার চিন্তা আরো জানাতে শুনেছি. একটি স্বজ্ঞাত পণ্য তৈরি করা একটি জিনিস, তবে সেখানে পৌঁছানোর আগে এটির পিছনে অনেক কঠোর পরিশ্রম রয়েছে৷ অনেক ধারণা ইতিমধ্যেই অদৃশ্য হয়ে গেছে কারণ সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি অন্যদের কাছে যথেষ্ট পরিষ্কারভাবে ব্যাখ্যা করতে পারেনি। আপনি যতটা সম্ভব সহজভাবে নিজেকে প্রকাশ করতে হবে, কিন্তু একই সময়ে আপনি কোনো তথ্য ছেড়ে যাবেন না। পিক্সারের র্যান্ডি নেলসন, যিনি এই কোর্সটি শেখান, পাবলো পিকাসোর আঁকার সাথে এই নীতিটি প্রদর্শন করেছিলেন।
উপরের ছবিতে আপনি ষাঁড়ের চারটি ভিন্ন ব্যাখ্যা দেখতে পাচ্ছেন। তাদের প্রথমটিতে, পশম বা পেশীর মতো বিশদ বিবরণ রয়েছে, অন্য চিত্রগুলিতে ইতিমধ্যেই বিশদ রয়েছে, যতক্ষণ না শেষের ষাঁড়টি কেবল কয়েকটি লাইন দিয়ে গঠিত হয়। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে এমনকি এই কয়েকটি লাইন ষাঁড়টিকে প্রথম অঙ্কনের মতো একইভাবে উপস্থাপন করতে পারে। এখন অ্যাপল ইঁদুরের চার প্রজন্মের সমন্বয়ে তৈরি একটি চিত্র দেখুন। আপনি কি উপমা দেখেন? "আপনাকে বেশ কয়েকবার এটির মধ্য দিয়ে যেতে হবে যাতে আপনি এইভাবে তথ্য প্রেরণ করতে পারেন," একজন কর্মচারী ব্যাখ্যা করেছেন, যিনি বেনামী থাকতে চেয়েছিলেন।
আরেকটি উদাহরণ হিসাবে, নেলসন মাঝে মাঝে গুগল টিভি রিমোট কন্ট্রোল উল্লেখ করে। এই কন্ট্রোলারে রয়েছে 78টি বোতাম। তারপরে নেলসন অ্যাপল টিভি রিমোটের একটি ফটো দেখালেন, এটি চালানোর জন্য প্রয়োজনীয় তিনটি বোতাম সহ অ্যালুমিনিয়ামের একটি পাতলা টুকরো - একটি নির্বাচনের জন্য, একটি প্লেব্যাকের জন্য এবং একটি মেনু নেভিগেশনের জন্য৷ ঠিক এই সামান্য 78 বোতাম সঙ্গে প্রতিযোগিতা কি করতে যথেষ্ট. Google-এর প্রকৌশলী এবং ডিজাইনাররা প্রত্যেকে তাদের পথ পেয়েছিলেন এবং সবাই খুশি হয়েছিল। যাইহোক, অ্যাপলের প্রকৌশলীরা একে অপরের সাথে তর্ক (যোগাযোগ) করেছিলেন যতক্ষণ না তারা সত্যিই যা প্রয়োজন ছিল তা পৌঁছান। এবং এটি ঠিক কি অ্যাপল অ্যাপল তৈরি করে।
বিশ্ববিদ্যালয় সম্পর্কে সরাসরি খুব বেশি তথ্য নেই। এমনকি ওয়াল্টার আইসাকাসনের জীবনীতেও বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজেই সংক্ষিপ্তভাবে উল্লেখ করা হয়েছে। অবশ্যই, কর্মচারীরা কোম্পানি সম্পর্কে এর অভ্যন্তরীণ কাজ সম্পর্কে কথা বলতে পারে না। বিশ্ববিদ্যালয়ের কোর্সগুলিও এর ব্যতিক্রম নয়। এবং আশ্চর্যের কিছু নেই, কারণ জ্ঞান একটি কোম্পানির সবচেয়ে মূল্যবান জিনিস, এবং এটি শুধুমাত্র অ্যাপলের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। প্রতিটি তাদের নিজস্ব ব্যবহারিক জ্ঞান প্রহরী
উপরে উল্লিখিত তথ্য মোট তিনজন কর্মচারী থেকে এসেছে। তাদের মতে, পুরো প্রোগ্রামটি অ্যাপলের মূর্ত প্রতীক হিসাবে আমরা বর্তমানে এটি জানি। একটি অ্যাপল পণ্যের মতো, "পাঠ্যক্রম" সাবধানে পরিকল্পিত এবং তারপর সুনির্দিষ্টভাবে উপস্থাপন করা হয়। "এমনকি টয়লেটে টয়লেট পেপার সত্যিই চমৎকার," একজন কর্মচারী যোগ করেন।
