আদম কস এটা হয়তো বলার অপেক্ষা রাখে না যে বিশ্ব এখনও সংকটে রয়েছে। এখনও চিপসের ঘাটতি রয়েছে, COVID-19 এখনও তার শেষ শব্দটি বলতে পারেনি, মুদ্রাস্ফীতি আকাশচুম্বী এবং আমাদের রাশিয়া-ইউক্রেন দ্বন্দ্বও রয়েছে। বড় বড় প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানসহ সবাই এতে প্রতিক্রিয়া ব্যক্ত করছেন।
এটি মেটা দ্বারা শুরু হয়েছিল, তারপরে অ্যামাজন, টুইটার, মাইক্রোসফ্ট, গুগল এবং এমনকি স্পটিফাই দ্বারা অনুসরণ করা হয়েছিল। যদিও টুইটারের ক্ষেত্রে এটা বরং নেটওয়ার্কের নতুন সিইও ইলন মাস্কের বাতিক, এবং এটি সম্ভবত স্পটিফাইতে সবচেয়ে কম প্রভাব ফেলবে, কারণ এটি তার "শুধুমাত্র" 6% কর্মীদের ছাঁটাই করতে চায়, যা ছিল প্রায় মোট 600 জনের মধ্যে 9 জন। Spotify-এর CEO Daniel Ek ছাঁটাই করেছেন তিনি বিজ্ঞাপনে ধীরগতির জন্য এবং 808 সালে অপারেটিং ব্যয়ের বৃদ্ধি রাজস্বের বৃদ্ধিকে ছাড়িয়ে যাওয়ার জন্য অজুহাত দিয়েছেন (কিন্তু Spotify দীর্ঘমেয়াদে এটির ভুগছে)।
অ্যাপল পার্ক নির্মাণের অগ্রগতি
জানুয়ারির শুরুতে, অ্যামাজন ঘোষণা করেছিল যে এটি 18 কর্মী ছাঁটাই করবে। সংখ্যাটি বিশাল, তবে এটি অ্যামাজনে কাজ করা সমস্ত লোকের 1,2% (তাদের মধ্যে প্রায় 1,5 মিলিয়ন)। 18 জানুয়ারি, মাইক্রোসফ্ট ঘোষণা করেছে যে এটি 10 জনকে ছাঁটাই করবে। দুই দিন পরে, গুগল ঘোষণা করেছে যে তিনি 12 কর্মচারীকে বিদায় জানাবেন। প্রথমটির জন্য, এটি সমস্ত কোম্পানির কর্মচারীদের 5%, দ্বিতীয়টির জন্য, 6%। সেলসফোর্স তখন 10% লোককে ছাঁটাই করে, যা সর্বোচ্চ সংখ্যা। তবে তিনি বলেছেন যে মহামারীর সময় তিনি যাদের নিয়োগ করেছিলেন। তার শুধু বড় চোখ ছিল। আর সমস্যাটা সেখানেই। কারণ এই দৈত্যরা কোন সীমানা জানত না এবং হিলের উপরে মাথা ভাড়া করে (আক্ষরিক অর্থে) এবং এখন এটি তাদের সাথে ধরা পড়েছে।
এটা হতে পারে তোমার আগ্রহ থাকতে পারে
এটা আরো আছে
Spotify আঙ্গুলের ইশারা করছে না, কিন্তু এটা স্পষ্ট যে কে কোম্পানি ছেড়ে যাবে। পণ্যের উচ্চাকাঙ্ক্ষা গাড়ী থিংস এটা মহান ছিল, কিন্তু বাস্তবতা ছিল বেশ অন্ধকার. পণ্যটি বন্ধ হওয়ার আগে মাত্র 5 মাসের জন্য বিক্রি হয়েছিল। উদাহরণস্বরূপ, মেটা এমন প্রকল্পগুলির জন্য কর্মচারী নিয়োগ করেছে যেগুলি স্বল্প মেয়াদে লাভের সম্ভাবনা ছিল না। অবশ্যই, এটি মেটাভার্সন সম্পর্কে, অর্থাৎ এমন কিছু যা এখনও অনেকের কাছে খুব অধরা ধারণা। অন্যান্য, যেমন মাইক্রোসফ্ট এবং গুগল, একই পরিস্থিতিতে রয়েছে।
ফটো গ্যালারি
এই কর্মচারীরা কোম্পানিগুলিকে আক্ষরিক অর্থে প্রচুর পরিমাণে ছেড়ে চলে যায়, এমনকি যদি তারা এমন প্রকল্পে কারও জন্য কাজ করে যা প্রথম নজরে আকর্ষণীয় নাও মনে হতে পারে। কিন্তু এই পণ্যগুলি এই বছর বা পরের বছর আসার কথা ছিল না, কিন্তু পরবর্তী কয়েক বছরের মধ্যে, যখন আমরা ভবিষ্যতে সেগুলি দেখতে পাব না। আমরা এটির জন্য আর অপেক্ষা করব, যদি আমরা এটি পাই। সুতরাং এই সমস্ত ছাঁটাইয়ের প্রযুক্তিগত অগ্রগতির উপর একটি স্পষ্ট প্রভাব রয়েছে, এমনকি যদি এটি "কেবল" হাজার হাজার লোকের একটি ভগ্নাংশ সমস্ত কোম্পানির কর্মচারীদের একটি শতাংশে তৈরি করে।
এটা হতে পারে তোমার আগ্রহ থাকতে পারে
ভরাতিস্লাভ হলুব অ্যাপল কেমন করছে?
আপাতত ভালো। এখনও কেউ নেই সংকেত, তারও আগুন লাগা উচিত। এটি এমনও হতে পারে কারণ তিনি তার সম্প্রসারণে আরও সতর্ক ছিলেন এবং অন্যদের মতো এতটা নিয়োগ করেননি। অবশ্যই, Cupertino কোম্পানি একটি কম নির্দিষ্ট ভবিষ্যত, যেমন একটি হেডসেট বা একটি অ্যাপল কার, কিন্তু অন্যান্য প্রতিযোগীদের তুলনায় অনেক ছোট স্কেলে প্রকল্পের জন্য কর্মীদের নিয়োগ করে। 2019 থেকে 2022 পর্যন্ত, এটি শুধুমাত্র 20% নতুন কর্মী নিয়োগ করেছে, কিন্তু একই সময়ে, Amazon 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57%, এবং Meta 94% নতুন কর্মচারী নিয়োগ করেছে।
