সার্ভার হায়ারড, যা প্রযুক্তির ক্ষেত্রে চাকরির ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ, একটি আকর্ষণীয় প্রতিবেদন নিয়ে এসেছে, যা অনুসারে অ্যাপল প্রযুক্তি কর্মীদের জন্য চাকরির ক্ষেত্রে বিশ্বের সবচেয়ে চাওয়া-পাওয়া কোম্পানিগুলির মধ্যে স্থান পেয়েছে। সবচেয়ে চাওয়া-পাওয়া প্রযুক্তি সংস্থাগুলির র্যাঙ্কিংয়ে, অ্যাপল মোট পাঁচটির মধ্যে তৃতীয় স্থানে রয়েছে। গুগল প্রথম স্থান অধিকার করেছে, নেটফ্লিক্স অনুসরণ করেছে। লিংকডইন এর পরেই অ্যাপল এবং পঞ্চম স্থানে রয়েছে মাইক্রোসফট।
একটু ভিন্ন নেতা
যাইহোক, সবচেয়ে অনুপ্রেরণাদায়ক এক্সিকিউটিভদের র্যাঙ্কিং এই বিষয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে কম প্রত্যাশিত ফলাফল এনেছে - টিম কুক এটি থেকে পুরোপুরি অনুপস্থিত।
Hired ওয়েবসাইট অনুসারে সবচেয়ে অনুপ্রেরণামূলক নেতাদের তালিকা নিম্নরূপ:
- এলন মাস্ক (টেসলা, স্পেসএক্স)
- জেফ বেজোস (অ্যামাজন)
- সত্য নাদেলা (মাইক্রোসফ্ট)
- মার্ক জুকারবার্গ (ফেসবুক)
- জ্যাক মা (আলিবাবা)
- শেরিল স্যান্ডবার্গ (ফেসবুক)
- রিড হেস্টিংস (নেটফ্লিক্স)
- সুসান ওয়াজিকি (ইউটিউব)
- মারিসা মায়ার (ইয়াহু)
- অ্যান ওয়াজসিকি (23 এবং আমি)
এই বছরের জুন এবং জুলাইয়ের মধ্যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, গ্রেট ব্রিটেন, ফ্রান্স এবং কানাডা জুড়ে 3 এরও বেশি প্রযুক্তি কর্মীদের একটি সমীক্ষার ভিত্তিতে Hired এই র্যাঙ্কিং সংকলন করেছে। জরিপের ফলাফল অবশ্যই কিছু সতর্কতার সাথে নেওয়া উচিত - বৈশ্বিক স্কেলের পরিপ্রেক্ষিতে, এটি তুলনামূলকভাবে অল্প সংখ্যক উত্তরদাতা এবং সীমিত সংখ্যক দেশ। তবে এটি কুককে তার নেতৃত্বের অবস্থানে কীভাবে বিবেচনা করা হয় সে সম্পর্কে কিছু বলে।
বিপরীতে, স্টিভ জবস বারবার এমন নেতাদের তালিকায় উপস্থিত হয়েছিল যাদের সাথে লোকেরা কাজ করতে চায়, এমনকি তার মৃত্যুর পরেও। আজকাল, যাইহোক, অ্যাপলকে একক ব্যক্তিত্বের মাধ্যমে সম্পূর্ণরূপে বেশি মনে হয়। কুক নিঃসন্দেহে একজন দুর্দান্ত সিইও, কিন্তু স্টিভ জবসের সাথে তার ব্যক্তিত্বের সংস্কৃতি নেই। প্রশ্ন হল এই ধরনের ব্যক্তিত্বের সংস্কৃতি কোম্পানির জন্য কতটা গুরুত্বপূর্ণ।
অ্যাপলের প্রধান টিম কুককে আপনি কীভাবে বুঝবেন?
উৎস: কাল্টঅফম্যাক
মারিসা মায়ার? কি জন্য? যে ইয়াহু টানেল?
যখন সে বাড়িতে সেই মিলিয়ন ডলারের উপর শুয়ে থাকবে, তখন এটি অবশ্যই তাকে হিমায়িত করবে ..
কুক একজন কেরানি। সে নাম্বার চেক করে বাসায় চলে যায়। এটা সম্পর্কে এত অনুপ্রেরণার কি আছে….