ফিলিপ নভোটনি এটি প্রায়শই নয় যে অ্যাপলের উচ্চ পদস্থ নির্বাহী মিডিয়ার সাথে প্রকাশ্যে কথা বলেন। কিন্তু সিইও টিম কুক এখন এমন একটি বিষয়ে তার কোম্পানির অবস্থান উপস্থাপন করা উপযুক্ত বলে মনে করেছেন যেটিকে তিনি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করেন - কর্মক্ষেত্রে সংখ্যালঘু অধিকার।
এই বিষয়টি এখন আগের চেয়ে আরও বেশি প্রাসঙ্গিক, কারণ আমেরিকান রাজনীতিবিদরা যৌন অভিমুখীতা বা লিঙ্গের উপর ভিত্তি করে বৈষম্য নিষিদ্ধ আইন প্রয়োগ করার সম্ভাবনার মুখোমুখি। এটিকে বলা হয় কর্মসংস্থান নন-বৈষম্য আইন, এবং টিম কুক মনে করেন এটি এত গুরুত্বপূর্ণ যে তিনি সংবাদপত্রের মতামত পৃষ্ঠার জন্য এটি সম্পর্কে লিখেছেন ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল.
"অ্যাপলে, আমরা জাতি, লিঙ্গ, জাতীয় উত্স বা যৌন অভিমুখ নির্বিশেষে সকল কর্মচারীদের জন্য একটি নিরাপদ এবং স্বাগতপূর্ণ কাজের পরিবেশ তৈরি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।" কুক তার কোম্পানির অবস্থান বর্ণনা করেন। তার মতে, অ্যাপল বর্তমানে আইন দ্বারা প্রয়োজনীয়তার চেয়ে আরও এগিয়ে যাচ্ছে: "আমাদের বৈষম্য-বিরোধী নীতি আমেরিকান কর্মীরা ফেডারেল আইনের অধীনে ভোগ করা আইনি সুরক্ষার বাইরে চলে যায়, কারণ আমরা সমকামী, উভকামী এবং ট্রান্সজেন্ডার কর্মীদের বিরুদ্ধে বৈষম্য নিষিদ্ধ করি।"
কর্মসংস্থান অ-বৈষম্য আইন বহুবার আইন প্রণেতাদের কাছে প্রস্তাব করা হয়েছে। 1994 সাল থেকে, একটি ব্যতিক্রম ছাড়া, প্রতিটি কংগ্রেস এটি মোকাবেলা করেছে, এবং এই আইনের আদর্শগত পূর্বসূরি 1974 সাল থেকে আমেরিকান আইনের টেবিলে রয়েছে। এখন পর্যন্ত, ENDA কখনও সফল হয়নি, কিন্তু আজ পরিস্থিতি পরিবর্তন হতে পারে।
বিশেষ করে যৌন সংখ্যালঘুদের অধিকার রক্ষায় জনসাধারণ আরো বেশি ঝুঁকে পড়ছে। বারাক ওবামা হলেন প্রথম মার্কিন প্রেসিডেন্ট যিনি প্রকাশ্যে সমকামী বিয়েকে সমর্থন করেন এবং ১৪টি মার্কিন রাজ্য ইতিমধ্যেই এটিকে আইন প্রণয়ন করেছে। তাদের জনসাধারণের সমর্থনও রয়েছে, সাম্প্রতিক সমীক্ষাগুলি বিস্তৃতভাবে 50% আমেরিকান নাগরিকদের অনুমোদনের বিষয়টি নিশ্চিত করে।
টিম কুকের নিজের অবস্থানকেও উপেক্ষা করা যায় না - যদিও তিনি নিজে কখনও তার যৌনতা সম্পর্কে কথা বলেননি, মিডিয়া এবং জনসাধারণ ব্যাপকভাবে অনুমান করে যে তার একটি সমকামী অভিমুখী। যদি সত্য হয়, অ্যাপলের সিইও দৃশ্যত বিশ্বের সবচেয়ে শক্তিশালী সমকামী মানুষ। এবং তিনি এমন একজন ব্যক্তির প্রত্যেকের জন্য একটি উদাহরণ হতে পারেন যিনি কঠিন সময়ে এবং কঠিন জীবনের পরিস্থিতি সত্ত্বেও নিজেকে খুব শীর্ষে উঠতে পেরেছিলেন। এবং এখন তিনি নিজেই সামাজিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ আলোচনায় অংশ নেওয়ার বাধ্যবাধকতা অনুভব করেন। যেমন তিনি নিজেই তার চিঠিতে বলেছেন: "মানব ব্যক্তিত্বের গ্রহণযোগ্যতা মৌলিক মর্যাদা এবং মানবাধিকারের বিষয়।"
তাই আমি মনে করি যে কুক সমকামী, প্রধানত কারণ তাকে অন্য সঙ্গীর সাথে দেখা যায় না এবং তার "কথা" বলেও। এবং আপনি কি জানেন, শুধু সেগুলি খেয়ে ফেলুন এবং সবার মধ্যে ছড়িয়ে দিন!
পৃথিবীতে কি তিনি কারো উপর "আঁকা" উচিত? হয়তো তিনি সমকামী এবং হয়তো তিনি নন, তাই কি? এটা শুধুই তার ব্যবসা।
কিছু পার্থক্যের কারণে কেউ যদি কারো পক্ষ নেয়, সেটাও কি বৈষম্য নয়? আমি এখানকার আইন পছন্দ করি না যা আমাকে মোটেও সংক্রমিত করে।
আপনি যদি কাউকে তার ত্বকের রঙ, ওরিয়েন্টেশন ইত্যাদির কারণে চাকরি থেকে বরখাস্ত করতে বা কাজে নিপীড়ন করতে নিষেধ করেন, তাহলে এটি প্রচার করা হচ্ছে :-ও? আপনি কোন শতাব্দীতে বাস করেন?
গায়ের রঙের কারণে কেউ কি কাউকে গুলি করছে? এমনকি ইতিবাচক বৈষম্য বৈষম্য।
আপনি ধারণাগুলিকে ছাপ দিয়ে বিভ্রান্ত করছেন... বৈষম্য রক্ষা করা ইতিবাচক বৈষম্যের মতো নয়। এবং আপনি আশ্চর্য হতে পারেন, কিন্তু এমনকি আজকাল মানুষ কর্মক্ষেত্রে তাদের অভিযোজন, ত্বকের রঙ, এমনকি তাদের মহিলা লিঙ্গের কারণেও বঞ্চিত হয়... আমি এখানে প্রায়ই এটি কর্মক্ষেত্রে দেখি, এবং আমি এটি একটি বড় অফিসে করি কর্পোরেশন, একটি কারখানার পিছনে।
আমি একটি বড় কর্পোরেশনেও কাজ করি, কিন্তু আমি কোনো বৈষম্য লক্ষ্য করিনি। আমাদের কী করতে হবে তা বলার জন্য আমাদের আইনের প্রয়োজন নেই। এবং "সংখ্যালঘুদের প্রতি বৈষম্য" এর মানে কি? আমি যদি একজন সমকামী লোককে জিজ্ঞেস করি বন্ধুর সাথে তার ডেট কেমন ছিল, আমি কি তাকে গোপনে অপমান করার জন্য কর্তৃপক্ষের দ্বারা তিরস্কার করব? আরেকটি বিষয় হলো উচ্চ পদে নারী কর্মীদের কোটা। আমি কাকে নেতৃত্বের পদে বসিয়েছি সরকার কেন নির্দেশ দেবে? আমি আমার ব্যবসা চালাই, সরকারি অফিস নয়।
আপনি একটির সাথে অন্যটিকে বিভ্রান্ত করছেন। কোটা বা একজন বড় ব্যবসায়ী হিসেবে কাকে নেতা হিসেবে বেছে নিতে হবে সে বিষয়ে একটি কথাও বলা হয়নি।
এটা একটা বাস্তবতা। কোনভাবে আমি একটি বার্তায় ধরা পড়েছিলাম যে টুইটারে একজন মহিলার দায়িত্বে না থাকার জন্য সমালোচনা করা হচ্ছে। এজন্য তারা ম্যাডেলিন অলব্রাইটকে ভাড়া করে :)
ঠিক আছে, উদাহরণস্বরূপ, আমাদের বসের মনোভাব রয়েছে যে নীতিগতভাবে তিনি কোনও মহিলাকে আরও ভাল অবস্থানে যেতে দেবেন না (কারণ তিনি তাদের পছন্দ করেন না - এবং না, তিনি সমকামী নন)। একজন সহকর্মী অন্য একজন সহকর্মীকে (রোমা) পছন্দ করে না এবং তাই সে ক্রমাগত কথা বলে কিভাবে সে "নিগ্রো" ইত্যাদিকে গুলি করবে... এবং এটি সবই শেষ হয়ে যায়... আমি এটিকে ভুল কিছু হিসাবে দেখছি... এবং সত্য যে কেউ বিভিন্ন জনসংখ্যা গোষ্ঠীর মানবাধিকার রক্ষা করে, এটা আমার কাছে পুরোপুরি ঠিক বলে মনে হয়... কাউকে কিছু থেকে রক্ষা করার জন্য সমস্ত আইন আছে...
সমকামী উদাহরণটি অযৌক্তিক... অবশ্যই সে আপনাকে মারবে না। কি জন্য? কিন্তু আপনি যদি তাকে চ্যান্সেলের মধ্যে শ্বাসরোধ করেন এবং "বাজার" কীভাবে বিরক্তিকর ইত্যাদি সম্পর্কে কথা বলেন, তবে এটি বিবেচনা করা হবে। কারণ সে যদি কোনোভাবে আপনার জীবনে হস্তক্ষেপ না করে, তাহলে নিজেকে এভাবে প্রকাশ করার কোনো কারণ নেই। এবং বিশ্ব অবাক হয়, যদি এই ধরনের আচরণ আইনের বিরুদ্ধে না হয়, তবে ব্যক্তির নিজেকে রক্ষা করার কোন উপায় নেই... কারণ এটি যদি আইনের বিরুদ্ধে না হয়, তাহলে বস তাকে এর জন্য শাস্তি দিতে পারে না (যার কাছে এটি রয়েছে) বাজে কথা)...
হ্যাঁ, এটা ভালো যে পেডোফাইলরা এতে না পড়ে। সর্বোপরি, আমি তাদের যৌন অভিযোজনের কারণে তাদের প্রতি বৈষম্য করব না :) সিরিয়াসলি না। আমি এর বিরুদ্ধে নই যদি এটি অপব্যবহার না হয়, বিপরীতভাবে, রোমা দেখুন। এটা সব মানুষের জন্য এবং তারপর বিতর্কিত আইনের প্রয়োজন নেই।