অন্ড্রেজ হোলজম্যান যখন তিনি বারবেরি ফ্যাশন হাউসের প্রধান ছিলেন, তিনি সময়ে সময়ে শেয়ার করেছিলেন অ্যাঞ্জেলা আহরেন্ডস লিঙ্কডইন সম্পর্কে তার চিন্তাভাবনা, এবং তিনি স্পষ্টতই অ্যাপলে যোগ দেওয়ার পরেও থামতে চান না। Ahrendtsová একটি ফ্যাশন হাউস থেকে একটি প্রযুক্তিগত দৈত্যে রূপান্তর সম্পর্কে, অন্য সংস্কৃতিতে যাওয়ার বিষয়ে লিখেছেন...
অনলাইন বিজনেস অ্যান্ড রিটেলের পঞ্চান্ন বছর বয়সী সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট "স্টার্টিং ওভার" শিরোনামের পোস্টে বিপ্লবী কিছু লেখেন না, তিনি কেবল তার অনুভূতি এবং অভিজ্ঞতা বর্ণনা করার চেষ্টা করেন এবং অন্যদেরকে কিছু পরামর্শ দেন যা তারা অনুরূপভাবে অনুসরণ করতে পারে। পরিস্থিতি
আরও মজার বিষয় হল যে আহরেন্ডস নিজেকে যেতে দেয়নি কুপারটিনোতে আগমন সেখানে অত্যন্ত গোপনীয় এবং বন্ধ মেজাজ দ্বারা শোষিত এবং এখনও খোলা এবং সর্বজনীনভাবে অ্যাক্সেসযোগ্য ব্যক্তি থাকতে চায় যে সে বারবেরির প্রধানের ভূমিকায় ছিল। আমরা এখনও অ্যাপলের উপর তার প্রভাব সম্পর্কে বেশি কিছু বলতে পারি না, যেহেতু আহরেন্ড্টস শুধুমাত্র অল্প সময়ের জন্য কোম্পানির স্টোরগুলি চালাচ্ছেন, তবে আমরা প্রায় নিশ্চিত হতে পারি যে তিনি অ্যাপল স্টোরগুলিতে তার চিহ্ন রেখে যেতে চাইবেন।
আপনি নীচের লিঙ্কডইন থেকে সম্পূর্ণ পোস্ট পড়তে পারেন:
আপনি শুনে থাকবেন, আমি গত মাসে একটি নতুন কাজ শুরু করেছি। সম্ভবত আপনার কর্মজীবনের কোনো এক সময়ে, আপনিও আবার শুরু করার জন্য একটি বড় সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। যদি তাই হয়, আপনি ভাল জানেন প্রথম 30, 60, 90 দিন কতটা উত্তেজনাপূর্ণ, চ্যালেঞ্জিং এবং কখনও কখনও বিভ্রান্তিকর হতে পারে। আমি ইদানীং এই সম্পর্কে অনেক চিন্তা করা হয়েছে.
আমি কোনভাবেই এই ট্রানজিশনের একজন বিশেষজ্ঞ নই, কিন্তু একটি নতুন ব্যবসা পরিচালনা, বন্ধ বা শুরু করার সময় আমি সবসময় একইভাবে আচরণ করার চেষ্টা করেছি। আমি ভেবেছিলাম আমি কিছু পেশাদার এবং ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা শেয়ার করব যা আমাকে একটি নতুন সেক্টর, সংস্কৃতি এবং দেশের সাথে মানিয়ে নিতে সাহায্য করবে। (কেবল সিলিকন ভ্যালিকে একটি আলাদা দেশ হিসেবে দেখা যায়!)
প্রথমত, "পথের বাইরে থাকুন।" আপনাকে নিয়োগ করা হয়েছিল কারণ আপনি দল এবং কোম্পানির কাছে নির্দিষ্ট জ্ঞান নিয়ে এসেছেন। প্রথম দিন থেকে সবকিছু আয়ত্ত করার চেষ্টা না করে আরও চাপ প্রতিরোধ করার চেষ্টা করুন। আপনি যা জানেন না সেগুলি সম্পর্কে অনিরাপদ বোধ করা স্বাভাবিক। আপনার মূল কাজগুলিতে ফোকাস করে, আপনি আরও দ্রুত অবদান রাখতে সক্ষম হবেন এবং আপনি আপনার প্রথম দিনগুলি শান্তিতে উপভোগ করতে সক্ষম হবেন।
আমার বাবা সবসময় বলতেন, "প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, অনুমান করবেন না।" প্রশ্নগুলি অতীতের জন্য নম্রতা, কৃতজ্ঞতা এবং সম্মান প্রদর্শন করে এবং সমাজ এবং ব্যক্তিদের ঘনিষ্ঠভাবে দেখার অনুমতি দেয়। এবং ব্যক্তিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে বা কিছু ব্যক্তিগত তথ্য শেয়ার করতে ভয় পাবেন না। সপ্তাহান্তের কার্যকলাপ, পরিবার এবং বন্ধুদের সম্পর্কে কথা বলার মাধ্যমে, আপনি আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে আরও তথ্য পাবেন, আপনি তাদের শখগুলি জানতে পারবেন। একই সময়ে, সম্পর্ক তৈরি করা বিশ্বাস তৈরির প্রথম ধাপ, যা দ্রুত সম্পর্ক তৈরি করে।
এছাড়াও, আপনার প্রবৃত্তি এবং আবেগ বিশ্বাস. তাদের প্রতিটি পরিস্থিতিতে আপনাকে গাইড করতে দিন, তারা আপনাকে হতাশ করবে না। আপনার বস্তুনিষ্ঠতা কখনই ততটা স্পষ্ট হবে না এবং আপনার সহজাত প্রবৃত্তি প্রথম 30-90 দিনের মতো তীক্ষ্ণ হবে না। এই সময়টি উপভোগ করুন এবং সবকিছু সম্পর্কে খুব বেশি চিন্তা করার চেষ্টা করবেন না। সত্যিকারের মানবিক সংলাপ এবং মিথস্ক্রিয়া, যেখানে আপনি উপলব্ধি করতে পারেন এবং উপলব্ধি করতে পারেন, আপনার সহজাত প্রবৃত্তি ধীরে ধীরে আপনার দৃষ্টিকে রূপ দেয় বলে অমূল্য হবে। মহান আমেরিকান কবি মায়া অ্যাঞ্জেলুর সম্মানে, মনে রাখবেন, "মানুষ আপনি যা বলেছেন তা ভুলে যাবে, মানুষ আপনি যা করেছেন তা ভুলে যাবে, কিন্তু তারা কখনই ভুলবে না যে আপনি তাদের অনুভূতি তৈরি করেছেন।" একটি নতুন কাজে।
তাই মনে রাখবেন যে প্রথম ইমপ্রেশনগুলি সত্যই চিরন্তন এবং আপনি যদি কিছুতে খনন করতে চান তবে অন্যরা আপনাকে এবং আপনার নেতৃত্বকে কীভাবে উপলব্ধি করে তা খনন করুন। আপনি দ্রুত আপনার পাশে তাদের পাচ্ছেন? এটি একাই আপনার আত্তীকরণের গতি এবং সমাজের সাফল্য নির্ধারণ করতে পারে।
