অমায়া তোমান 8 এর দশকটি অনেক উপায়ে অ্যাপলের জন্য বন্য ছিল। 1983 এপ্রিল, XNUMX-এ, জন স্কুলি, পেপসিকোর প্রাক্তন রাষ্ট্রপতি, যাকে স্টিভ জবস নিজেই অ্যাপলে নিয়ে এসেছিলেন, অ্যাপল কোম্পানির পরিচালনার দায়িত্ব নেন। আসুন স্মরণ করি কীভাবে ক্যালিফোর্নিয়ার দৈত্যের মাথায় তার যোগদান হয়েছিল।
একটি প্রস্তাব যা প্রত্যাখ্যান করা যাবে না
প্রযুক্তি পণ্য বিক্রির ক্ষেত্রে কোনো অভিজ্ঞতার সম্পূর্ণ অনুপস্থিতি সত্ত্বেও, জন স্কুলি অ্যাপলের কাছে স্টিভ জবসের আহ্বান গ্রহণ করেছিলেন। স্কুলি তার বাকি জীবনের জন্য "মিষ্টি জল" বিক্রি করবেন কিনা বা তিনি বরং বিশ্বকে পরিবর্তন করার সুযোগ পাবেন কিনা সে সম্পর্কে জবসের পরামর্শমূলক প্রশ্নটি ইতিহাসে পড়ে গেছে। চাকরি যখন তিনি চান তখন খুব প্ররোচিত হতে পারেন এবং তিনি স্কুলির সাথে সফল হন।
যে সময়ে জন স্কুলি কুপারটিনো কোম্পানির কর্মচারীদের পদমর্যাদাকে সমৃদ্ধ করেছিলেন, মার্ক মার্ককুলা 1981 সাল থেকে কোম্পানির প্রধান ছিলেন। কোম্পানির ব্যবস্থাপনা স্কুলির জন্য বার্ষিক এক মিলিয়ন ডলার বেতনে সম্মত হয়েছে, যিনি পেপসিতে বছরে অর্ধ মিলিয়ন ডলার পেতেন। এই পরিমাণে ক্লাসিক বেতন এবং বোনাস উভয়ই অন্তর্ভুক্ত। তবে এটি সব ছিল না - স্কুলি অ্যাপলের কাছ থেকে এক মিলিয়ন ডলারের এন্ট্রি বোনাস, এক মিলিয়ন "গোল্ডেন প্যারাসুটের প্রতিশ্রুতির আকারে একটি বীমা পলিসি", কয়েক হাজার ডলারের শেয়ার এবং একটি নতুন বাড়ি কেনার জন্য একটি ভাতা পেয়েছিল। ক্যালিফোর্নিয়া.
যখন জিনিসগুলি পরিকল্পনা অনুযায়ী যায় না
জন স্কুলি যখন মার্ক মার্ককুলার কাছ থেকে আপেলের হেল্ম গ্রহণ করেছিলেন তখন চল্লিশ বছর বয়সী ছিলেন। তিনি আনুষ্ঠানিকভাবে মে মাসে অ্যাপলে কাজ শুরু করেন এবং এক মাস পরে সিইও নিযুক্ত হন। মূলত, পরিকল্পনাটি ছিল স্কুলির স্টিভ জবসের সাথে কোম্পানি চালানোর জন্য, যিনি তখন চেয়ারম্যান ছিলেন। জবসকে সফ্টওয়্যার এলাকার দায়িত্বে থাকতে হয়েছিল, স্কুলির কাজ ছিল অ্যাপল কোম্পানির সফল বৃদ্ধি অব্যাহত রাখতে পেপসিতে তার পূর্ববর্তী বিপণনের অভিজ্ঞতা ব্যবহার করা। অ্যাপলের পরিচালনা পর্ষদ দৃঢ়ভাবে আশা করেছিল যে স্কলি কুপারটিনো কোম্পানিকে আইবিএম-এর যোগ্য প্রতিযোগী করতে সাহায্য করবে।
পেপসিতে থাকাকালীন, জন স্কুলি কোকাকোলার সাথে সাহসী প্রতিযোগিতামূলক যুদ্ধে লিপ্ত হন। তিনি অনেক সফল প্রচারাভিযান এবং বিপণন কৌশল তৈরি করতে পেরেছেন - উদাহরণস্বরূপ দ্য পেপসি চ্যালেঞ্জ এবং পেপসি জেনারেশন ক্যাম্পেইন।
জবস এবং স্কুলির ব্যক্তিত্বগুলি হোঁচট খায়। দুজনের একসাথে কাজ করার সমস্যা ছিল। অগণিত অভ্যন্তরীণ বিরোধের পরে, জন স্কুলি অবশেষে অ্যাপলের পরিচালনা পর্ষদকে স্টিভ জবসকে কোম্পানিতে তার কার্যক্ষম ক্ষমতা থেকে অপসারণ করতে বলেন। জবস 1985 সালে কুপারটিনো কোম্পানি ছেড়ে চলে যায় এবং এটা বলা যায় না যে তিনি নিজেকে সাহায্য করতে পারেননি। তিনি NeXT প্রতিষ্ঠা করেন এবং কিছু সময়ের পর পিক্সার-এ সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশীদারিত্ব অর্জন করেন। আমরা ইতিহাস পরিবর্তন করব না, তবে এটি নিজেদেরকে জিজ্ঞাসা করা আকর্ষণীয় যে অ্যাপল কোথায় থাকবে - তখন এবং এখন - যদি 1983 সালে স্টিভ জবস আবার এর সিইও হন।
ফটো গ্যালারি
ছাঁটাই কেমন ছিল?
বহু বছর ধরে, অ্যাপল থেকে জবসের প্রস্থানকে বরখাস্ত করার ফলাফল হিসাবে বিবেচনা করা হয়েছিল, কিন্তু জন স্কুলি নিজে পরে এই তত্ত্বটি অস্বীকার করতে শুরু করেছিলেন। তিনি বেশ কয়েকটি সাক্ষাৎকার দিয়েছেন যেখানে তিনি দাবি করেছেন যে স্টিভকে কখনই অ্যাপল কোম্পানি থেকে বরখাস্ত করা হয়নি। “চাকরি এবং আমি একে অপরকে জানতে বেশ কয়েক মাস কাটিয়েছি - এটি প্রায় পাঁচ মাস ছিল। আমি ক্যালিফোর্নিয়ায় এসেছি, তিনি নিউইয়র্কে এসেছিলেন... আমরা যে জিনিসগুলো শিখেছি তার মধ্যে একটি হল আমরা কোনো পণ্য বিক্রি করি না, আমরা একটি অভিজ্ঞতা বিক্রি করি।” প্রাক্তন অ্যাপল সার্ভার পরিচালক উদ্ধৃত AppleInsider. স্কুলির মতে, উভয়েই তাদের ভূমিকা সম্পর্কে ভালভাবে সচেতন ছিলেন, কিন্তু ম্যাকিনটোশ অফিসের ব্যর্থতার পরেই 1985 সালে তাদের সম্পর্ক নষ্ট হতে শুরু করে। এর বিক্রয় সত্যিই কম ছিল, এবং স্কুলি এবং জবসের মধ্যে উল্লেখযোগ্য মতবিরোধ শুরু হয়েছিল। "স্টিভ ম্যাকিনটোশের দাম কমাতে চেয়েছিল," স্কুলি স্মরণ করে। "একই সময়ে, তিনি অ্যাপলের উপর জোর কমিয়ে ব্যাপক বিজ্ঞাপন প্রচার চালিয়ে যেতে চেয়েছিলেন।"
স্কুলি চাকরির অবস্থানের সাথে একমত নন: "আমাদের মধ্যে তীব্র মতবিরোধ ছিল। আমি তাকে বলেছিলাম যে যদি সে নিজেই কিছু পরিবর্তন করার চেষ্টা করে, তবে বোর্ডে যাওয়া এবং সেখানে এটি বাছাই করা ছাড়া আমার আর কোন উপায় থাকবে না। সে বিশ্বাস করেনি যে আমি এটা করব। এবং আমি করেছিলাম." তখন মাইক মার্ককুলের কাছে স্কলি বা জবস সঠিক কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য অ্যাপলের মূল পরিসংখ্যানের সাক্ষাৎকার নেওয়ার কঠিন কাজ ছিল। দশ দিন পর, স্কুলির পক্ষে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় এবং স্টিভ জবসকে ম্যাকিনটোশ বিভাগের প্রধানের পদ থেকে সরে যেতে বলা হয়। "সুতরাং স্টিভকে আসলে অ্যাপল থেকে বরখাস্ত করা হয়নি, তিনি ম্যাকিনটোশ বিভাগের প্রধান হিসাবে তার ভূমিকা থেকে অব্যাহতি পেয়েছিলেন (...), পরে তিনি কোম্পানি ছেড়েছিলেন, কিছু প্রধান নির্বাহীকে সাথে নিয়েছিলেন এবং নেক্সট কম্পিউটিং প্রতিষ্ঠা করেছিলেন।".
কিন্তু জবস 2005 সালের জুনে স্ট্যানফোর্ড ইউনিভার্সিটির মাঠে তার বিখ্যাত বক্তৃতায় সেই সময়ের ঘটনার কথাও বলেছিলেন: "আমরা সবেমাত্র আমাদের সেরা সৃষ্টি - ম্যাকিনটোশ - প্রকাশ করেছি এবং আমি আমার ত্রিশ বছর উদযাপন করেছি৷ এবং তারপর আমাকে বরখাস্ত করা হয়েছিল। আপনি যে কোম্পানিটি শুরু করেছেন তা থেকে তারা কীভাবে আপনাকে বহিস্কার করতে পারে? অ্যাপল বড় হওয়ার সাথে সাথে আমরা এমন একজনকে নিয়োগ করেছি যার কাছে আমার পাশাপাশি কোম্পানি চালানোর জন্য দুর্দান্ত প্রতিভা আছে বলে মনে হয়েছিল এবং প্রথম বছরের জন্য জিনিসগুলি সত্যিই ভাল ছিল। কিন্তু আমাদের ভবিষ্যতের দৃষ্টিভঙ্গি ছিল ভিন্ন। বোর্ড শেষ পর্যন্ত তার পক্ষে। তাই আমি নিজেকে আমার ত্রিশের দশকে ব্যবসা থেকে বেরিয়ে এসেছি, খুব প্রকাশ্যে।” চাকরি প্রত্যাহার করেন, যিনি পরে যোগ করেন "অ্যাপল থেকে বরখাস্ত হওয়াটাই তার সাথে ঘটতে পারে এমন সেরা জিনিস ছিল".
