মিকাল মারেক টিম কুক, অ্যাপলের প্রধান নির্বাহী, গত মাসে সান ভ্যালিতে একটি সম্মেলনের সময় প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন যে কোম্পানি শীঘ্রই কোম্পানির কর্মশক্তির বৈচিত্র্যের বিবরণ দিয়ে প্রতিবেদন প্রকাশ করা শুরু করবে। কুক যেমন প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন, তিনি করেছিলেন, প্রথম প্রতিবেদনটি প্রকাশিত হয়েছে এবং এতে অ্যাপলের কর্মীবাহিনীর লিঙ্গ এবং জাতিগত মেকআপের পরিসংখ্যান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এছাড়াও, কুপারটিনো কর্পোরেশনের নির্বাহী পরিচালক তার খোলা চিঠির সাথে পরিসংখ্যানের পরিপূরক।
চিঠিতে, কুক সাম্প্রতিক বছরগুলিতে তার কোম্পানির অগ্রগতি তুলে ধরেছে। যাইহোক, তিনি উল্লেখ করেছেন যে তিনি এখনও সংখ্যাগুলি নিয়ে সম্পূর্ণ সন্তুষ্ট নন এবং অ্যাপলের পরিস্থিতি আরও উন্নত করার পরিকল্পনা রয়েছে।
Apple স্বচ্ছতার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, তাই আমরা কোম্পানির জাতিগত এবং লিঙ্গ মেকআপ সম্পর্কে পরিসংখ্যান প্রকাশ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আমাকে প্রথমে বলতে দিন: একজন সিইও হিসাবে, আমি এই সংখ্যাগুলি নিয়ে খুশি নই। এগুলি আমাদের কাছে নতুন নয় এবং আমরা কিছু সময়ের জন্য তাদের উন্নতি করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করছি৷ আমরা অগ্রগতি করছি এবং আমাদের কর্মশক্তির বৈচিত্র্যের ক্ষেত্রে আমরা নতুন পণ্য তৈরিতে যেমন উদ্ভাবনী হতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ...
অ্যাপলও মানবাধিকার প্রচারণার একটি স্পনসর (মানবাধিকার ক্যাম্পেইন), আমেরিকার বৃহত্তম সমকামী এবং লেসবিয়ান অধিকার সংস্থা, সেইসাথে ন্যাশনাল সেন্টার ফর উইমেন অ্যান্ড ইনফরমেশন টেকনোলজি (নারী ও তথ্য প্রযুক্তি জাতীয় কেন্দ্র), যার লক্ষ্য তরুণ মহিলাদের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির উন্নয়নে জড়িত হতে উৎসাহিত করা। এই গোষ্ঠীগুলির জন্য আমরা যে কাজ করি তা অর্থবহ এবং অনুপ্রেরণাদায়ক। আমরা জানি আমরা আরও কিছু করতে পারি এবং আমরা করব।
[youtube id=”AjjzJiX4uZo” প্রস্থ=”620″ উচ্চতা=”350″]
অ্যাপলের প্রতিবেদনে দেখা যায় যে বিশ্বব্যাপী অ্যাপলের 7 কর্মচারীর মধ্যে 10 জন পুরুষ। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, কোম্পানির 55% কর্মচারী সাদা, 15% এশিয়ান, 11% হিস্পানিক এবং 7% কালো। মার্কিন কর্মচারীদের আরও 2 শতাংশ একাধিক জাতিসত্তার সাথে সনাক্ত করে, এবং বাকি 9 শতাংশ তাদের জাতি প্রকাশ না করা বেছে নেয়। অ্যাপলের প্রতিবেদনে কোম্পানির প্রযুক্তিগত সেক্টর, অ-প্রযুক্তিগত খাত এবং নেতৃত্বের অবস্থানে কোম্পানির কর্মীদের গঠনের বিশদ পরিসংখ্যানের সাথে আসে।
এটি কোম্পানির বৈচিত্র্যের জন্য নিবেদিত অ্যাপলের ওয়েবসাইটে একটি সম্পূর্ণ পৃষ্ঠা এবং অবশ্যই মনোযোগের যোগ্য। উল্লিখিত পরিসংখ্যান ছাড়াও, আপনি অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে এটিতে কুকের খোলা চিঠির সম্পূর্ণ পাঠ্যও পাবেন।
অ্যাপলের জন্য লজ্জা, এমনকি এই কোম্পানিটি নব্য-বামবাদ দ্বারা নিপীড়িত;(
আপনি কি একটু বিস্তারিত বলতে পারেন? আপনি এই জিনিস একটি আকর্ষণীয়ভাবে অপ্রচলিত দৃষ্টিভঙ্গি আছে বলে মনে হচ্ছে
এটা গুরুত্বপূর্ণ যে কর্মচারী কিভাবে কাজ করে, সে কোন জাতি। এই কোটা, পরিসংখ্যান এবং অনুরূপ বাজে কথা ঠিক এই ধরনের বাজে কথা।
তাই এটা সহজ - আপনি যদি তাদের কাজে সন্তুষ্ট না হন, তাহলে একটি Samsung বা Xiaomi কিনুন ;)
আপনি সম্ভবত বড় কোম্পানিতে বাছাই পদ্ধতির সময় প্রার্থীদের নির্বাচন দেখেননি, আমি দেখেছি... অ্যাপল দীর্ঘদিন ধরে গ্যারেজ হওয়া বন্ধ করে দিয়েছে, এবং আমার মতে এই বিষয়গুলি সরকারের দৃষ্টিকোণ থেকে বিস্তৃত প্রেক্ষাপটে বোঝা যায়, যখন আমি অবশ্যই চাই না যে জনসংখ্যার অংশগুলি সম্পূর্ণরূপে স্তব্ধ হয়ে যাক... আমরা আমাদের দেশে 40 বছর ধরে রোমা সমস্যার সমাধান করিনি এবং আমরা এখনও এটি সমাধান করতে পারিনি, এবং প্রতিভাধর শিশুরা এইভাবে পরিণত হয় খুব শান্ত হতে পারে, কিন্তু তাদের একটি সমস্যা আছে কারণ তারা কখনও সুযোগ পায় না
যে এটা তাকানোর এক উপায়. মুদ্রার অন্য দিকটি হল যে কিছু গোষ্ঠী উচ্চ মানের সদস্য নেবে না, কারণ তাদের এই গোষ্ঠীর যথেষ্ট সদস্য রয়েছে এবং সঠিক পরিসংখ্যান পাওয়ার জন্য সংখ্যালঘু থেকে নিম্ন মানের কাউকে নেবে... একই বাজে কথা EU-তে নেতৃস্থানীয় অবস্থানে মহিলাদের শতাংশের প্রতিনিধিত্ব হিসাবে। আমি পক্ষপাতী, যদি ব্যক্তি এটির উপর নির্ভর করে, তাহলে তারা তাকে নিয়ে যাবে এবং সে কোন গোষ্ঠীর তা বিবেচ্য নয়। তবে এটি অবশ্যই কর্মচারীর সংখ্যার পরিসংখ্যানে কিছু শতাংশের কারণে হবে না।
আমি এটিকে 'গড় নয়' কর্মচারীর কাছে তাদের সাথে চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য একটি সংকেত হিসাবে দেখি, যতদূর আমি জানি, তাদের অনুসরণ করতে হবে এমন কোনও সীমা নেই (যদি থাকে, কোম্পানিগুলি 'জরিমানা' দিতে পছন্দ করে মানুষের মান বজায় রাখতে)
এটি কাগজের টুকরো হতে পারে, কিন্তু নিয়োগের ক্ষেত্রে বৈষম্য খুবই বাস্তব এবং ঘটে
আপনারা বামপন্থীরা যুগ যুগ ধরে এভাবেই তর্ক করে আসছেন, ফলাফল হচ্ছে সমাজের কোষে মূল্যবোধের বিনাশ, ইতিবাচক বৈষম্য, কোটা, লিঙ্গবাদ, বহুসংস্কৃতি ও অন্যান্য ক্ষতিকর গঠন এবং সমাজ জুড়ে উত্তেজনাপূর্ণ অসহিষ্ণুতা।
আপনি ক্রমাগত জোর করে মানুষের প্রকৃতির পরিবর্তন করছেন এবং লোকেদেরকে বলতে চাইছেন যে একটি সাদা গোলক একটি কালো বর্গক্ষেত্র।
আপনার পরীক্ষার শেষে, শুধুমাত্র সম্পূর্ণ বিঘ্ন এবং বিশৃঙ্খলা হবে, এবং দুর্ভাগ্যবশত কিছু শর্ট-কাট সম্পূর্ণতা আবার দখল করতে পারে।
আপনার সামাজিক গঠনগুলি গুরুত্ব সহকারে মূল্যবান নয়।
আপনি এখানে যা ঘামছেন তার একটি বিটও আমি থামাব না এবং আমি অবশ্যই একজন বামপন্থী নই, তাই আপনি একেবারে লাইনের বাইরে... অভিযোগ করা ভাল, এটি খারাপ, এটি খারাপ, বর্তমানের সমালোচনা করা পরিস্থিতি সমস্যার সমাধান করবে এবং আপনার অবদানের অনেক মূল্য আছে - আজকাল এটি ভাল এবং খারাপ সমাধানের মধ্যে একটি পছন্দ নেই, শুধুমাত্র কম এবং বড় মন্দ
এই প্রথম আমি এমন একটি ভিডিওতে অ্যাপলের প্রধান প্রতিনিধিদের একজনকে দেখছি :)
1:03 এডি কিউ
আমি সাহায্য করতে পারি না কিন্তু অ্যানি লেনক্স এবং ওবামাকে এই কয়েকটি মুখের মধ্যে দেখতে পাচ্ছি (: