বিজ্ঞাপন বন্ধ করুন

সম্প্রতি অবধি, একজন মহিলার পক্ষে অ্যাপল কীনোটে উপস্থিত হওয়া কল্পনাতীত ছিল। যাইহোক, বাস্তবতা পরিবর্তিত হচ্ছে এবং অ্যাপল এখন নারী এবং সংখ্যালঘুদের সদস্যদের আরও ক্ষমতা এবং আরও জায়গা দিচ্ছে। তিনি আরও আশা করেন যে অন্যান্য কোম্পানিগুলি তার উদাহরণ গ্রহণ করবে এবং বৃহত্তর বৈচিত্র্য এবং স্বচ্ছতার ধারায় তাকে অনুসরণ করবে।

গ্রীষ্মে, অ্যাপল তার কর্মসংস্থানের অবস্থার উপর একটি ঐতিহ্যগত প্রতিবেদন জারি করার পরিকল্পনা করেছে, যার মধ্যে গত বছরের মতোই এটি বৈচিত্র্যের তথ্যও প্রকাশ করবে, অর্থাৎ অ্যাপলের সমস্ত কর্মচারীদের মধ্যে নারী বা সংখ্যালঘুদের অনুপাত।

মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান ডেনিস ইয়াং স্মিথের মতে, অ্যাপল এখন খুব ভালো করছে। অ্যাপলে নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের পুরো ৩৫% নারী। আফ্রিকান আমেরিকান এবং হিস্পানিকরাও বাড়ছে।

আমরা যদি গত বছরের পরিস্থিতির সাথে তুলনা করি তবে আমরা এখন আরও ভারসাম্যপূর্ণ অবস্থানে আছি। গত বছর, শ্রমশক্তি ছিল 70% পুরুষ এবং মাত্র 30% মহিলা। শ্বেতাঙ্গ পুরুষদের বর্তমানে কোম্পানিতে সবচেয়ে বেশি প্রতিনিধিত্ব রয়েছে, যা সিইও টিম কুকের মতে অবশ্যই উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তন।

আপেল বৈচিত্র্য সমর্থন করে এবং আর্থিকভাবে, অলাভজনক সংস্থাগুলিতে বিনিয়োগ করে যা প্রযুক্তিতে নিবেদিত নারী, সংখ্যালঘু এবং প্রবীণদের সমর্থন করে।

উৎস: AppleInsider
.