টমাস চলেবেক Po গত বছরের প্রিমিয়ার এই বছর, অ্যাপল তার কর্মীদের বৈচিত্র্যের তথ্যও প্রকাশ করেছে, অর্থাৎ লিঙ্গ এবং ত্বকের রঙের ক্ষেত্রে 2015 সালে তাদের বিতরণের তথ্য। ডেমোক্র্যাটিক কংগ্রেসওম্যান বারবারা লি, সিলিকন ভ্যালিতে তার সর্বশেষ সফরের খুব বেশিদিন পরেই এই সুস্পষ্ট খবরটি আসে। রিপোর্ট প্রকাশের জন্য উকিল প্রযুক্তি কোম্পানি দ্বারা বৈচিত্র্যের উপর.
খুঁজে পেতে উপলব্ধ চার্ট এবং গ্রাফ অ্যাপলের ওয়েবসাইটে সম্পূর্ণ প্রতিবেদনে, দেখান যে সংখ্যালঘুদের নিয়োগের ক্ষেত্রে নারীরা ক্যালিফোর্নিয়ার জায়ান্টের জন্য একটি শীর্ষ অগ্রাধিকার - জুন 2014 পর্যন্ত বিশ্বব্যাপী সমস্ত নতুন নিয়োগের 35 শতাংশই ছিল মহিলা৷
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জন্য, নিয়োগ করা শীর্ষ তিনটি গ্রুপ হল (শ্বেতাঙ্গদের পরে) এশিয়ান (19%), হিস্পানিক (13%), এবং কালোরা (11%)। বিশেষত, গত বছর 11 টিরও বেশি নতুন মহিলা কর্মচারী নিয়োগ করা হয়েছিল (গত বছরের তুলনায় 65% বেশি), 2 জনেরও বেশি কালো মানুষ (200% বেশি) এবং 50 হিস্পানিক (2% বেশি)। উপরন্তু, 700 সালের প্রথম ছয় মাসে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নিয়োগ করা শ্রমিকদের প্রায় অর্ধেক নারী, কৃষ্ণাঙ্গ, হিস্পানিক এবং নেটিভ আমেরিকানদের সংখ্যালঘু গোষ্ঠীর অন্তর্ভুক্ত।
সাধারণ সংখ্যায়, অ্যাপলের মোট কর্মশক্তির 31% নারী, যা গত বছরের তুলনায় মাত্র এক শতাংশ পয়েন্ট বেশি। 18 শতাংশ এশিয়ান বিশ্বব্যাপী অ্যাপলের জন্য কাজ করে (বার্ষিক 3% বৃদ্ধি) এবং 8 শতাংশ কৃষ্ণাঙ্গ (1% বৃদ্ধি)।
গ্রাফগুলি আবার টিম কুকের একটি চিঠির দ্বারা পরিপূরক হয়, যেটিতে শুধুমাত্র ডেটার একটি স্টাইলাইজড মৌখিক বর্ণনাই নয়, অতিরিক্ত তথ্যও রয়েছে। তারা দেখায় যে অ্যাপল কেবলমাত্র সংখ্যালঘুদের নিয়োগের দিকেই মনোনিবেশ করছে না, বরং সেই পর্যাপ্ত যোগ্য ব্যক্তিদের মধ্যে যতটা সম্ভব পছন্দ রয়েছে তাও নিশ্চিত করছে।
Thurgood Marshall College Fund-এর মাধ্যমে, কোম্পানিটি ঐতিহাসিকভাবে কালো কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের প্রযুক্তি শিল্পে আরও ভালোভাবে প্রয়োগ করতে সাহায্য করে, প্রোগ্রামটি সংযুক্ত পরিবর্তে, এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের স্কুল এবং সম্প্রদায়গুলিতে অ্যাপল প্রযুক্তি নিয়ে আসে যা অন্যথায় অনুরূপ ডিভাইসগুলি বহন করতে সক্ষম হবে না।
টিম কুক বলেছেন যে Apple এ, তারা "তারা যে অগ্রগতি করেছে তাতে গর্বিত, এবং বৈচিত্র্য বাড়ানোর প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতি অটুট। কিন্তু আমরা জানি যে এখনও অনেক কাজ বাকি আছে।" চিঠিটি এই শব্দ দিয়ে শেষ হয় যে পরিসংখ্যানের চেয়েও গুরুত্বপূর্ণ বিশ্বজুড়ে বাস্তব মানুষরা একসাথে কাজ করে বিভিন্ন ভাষায় কথা বলে। "আমরা তাদের পার্থক্যগুলি উদযাপন করি এবং এর ফলে আমরা এবং আমাদের গ্রাহকরা উপভোগ করি এমন অনেক সুবিধা উদযাপন করি," রিপোর্ট টিম কুক৷
বামদের ক্রমাগত মূর্খতা আশ্চর্যজনক নয়। তারা আমাকে একজন সাদা মানুষ হিসাবে গ্রহণ করবে, এমনকি যদি আপনাকে আরও ভালভাবে প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হয়। অন্য কথায়, তারা একজন কালো মানুষকে মেনে নেবে কারণ সে সাদা নয়। এটা বিপরীত বর্ণবাদ. যদি তারা অন্যভাবে এটি করে তবে তাদের বিরুদ্ধে মামলা করা হবে।
এবং যদি তা না হয়, তবে আমি কেবল দেখাচ্ছি যে তারা বর্ণবাদী এবং শ্বেতাঙ্গদের গ্রহণ করেছে, এমনকি যখন বাইরে অন্যান্য ত্বকের রঙের সমান ভাল মানুষ ছিল। কিন্তু আমার মনে হয় না, তারা এতটা বোকা হতে পারে না।