অন্ড্রেজ হোলজম্যান টিম কুকের অধীনে অ্যাপল সাম্প্রতিক বছরগুলিতে কীভাবে তার কর্মচারী কাঠামোতে সর্বাধিক সম্ভাব্য বৈচিত্র্যের জন্য লড়াই করছে, যেমন, উদাহরণ স্বরূপ, নতুন পণ্যগুলি যেখানে উপস্থাপন করা হয় সেখানে মহিলাদের উল্লেখযোগ্যভাবে উচ্চতর প্রতিনিধিত্ব রয়েছে, এখনও তেমন দেখা যায়নি। কিন্তু অ্যাপলের প্রধান প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন: আজ WWDC এ আপনি একটি পরিবর্তন দেখতে পাবেন।
এই বছরের অ্যাপল ডেভেলপার কনফারেন্স শুরু করার মূল বক্তব্যের মাত্র কয়েক ঘন্টা (প্রাকাশে সান ফ্রান্সিসকোতে) টিম কুক তাদের ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য WWDC-তে বিনামূল্যে টিকিট অর্জনকারী শিক্ষার্থীদের সাথে একটি বৈঠকে উপস্থিত হন। ম্যাগাজিন ম্যাশেবল তাকে তখন সেই উপলক্ষে সাক্ষাৎকার নেওয়া.
"এটি আমাদের কোম্পানির ভবিষ্যত," টিম কুক দ্ব্যর্থহীনভাবে বলেছেন কেন কর্মচারী বৈচিত্র্য অ্যাপলের জন্য এত গুরুত্বপূর্ণ। তার আগমনের পরেই ক্যালিফোর্নিয়ার কোম্পানি এই এলাকায় উল্লেখযোগ্যভাবে জড়িত হতে শুরু করে, এবং কুক ভবিষ্যতে নিশ্চিত করার জন্য সবকিছু করছেন - এবং শুধুমাত্র অ্যাপল নয়, পুরো প্রযুক্তি বিশ্বে - আরও বেশি মহিলা বা গাঢ় ত্বকের লোকদের নিয়োগ করে৷
"আমি মনে করি সবচেয়ে বৈচিত্র্যময় গোষ্ঠী সেরা পণ্য তৈরি করে, আমি সততার সাথে বিশ্বাস করি," কুক ব্যাখ্যা করেন, যিনি বলেছেন অ্যাপল মূল্যের দিক থেকে একটি "ভাল কোম্পানি" কারণ এটি আরও বৈচিত্র্যময়।
[কর্ম কর=”উদ্ধৃতি”]আপনি পরিবর্তন দেখতে পাবেন।[/করুন]
প্রযুক্তি কোম্পানিতে নারী বা বিভিন্ন সংখ্যালঘুদের কম প্রতিনিধিত্বের সমস্যা রাতারাতি সমাধান করা যাবে না। গত বছর অ্যাপল তার নিজস্ব কর্মী কাঠামোর উপর প্রথম প্রতিবেদন স্বীকার করেছেন যে এটি একটি 70 শতাংশ পুরুষ কোম্পানি। "আমি মনে করি এটা আমাদের দোষ। 'আমাদের' দ্বারা আমি সমগ্র প্রযুক্তি সম্প্রদায়কে বোঝাচ্ছি," কুক বলেছেন।
অ্যাপলের এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টরের মতে, বড় কোম্পানিতে নারী রোল মডেলের অভাব রয়েছে, যাদের থেকে তরুণ নারীরা অনুপ্রাণিত হতে পারে। সেজন্য অ্যাপল উচ্চ বিদ্যালয় এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের মেয়েদের সাথে কাজ করে, সেইসাথে ঐতিহাসিকভাবে কালো স্কুলের সাথে আরো সময় কাটানোর চেষ্টা করছে।
আজকের মূল বক্তব্যে কুকও এই ক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপ নিতে চান। নতুন পণ্যের উপস্থাপনা হল সবচেয়ে বেশি দেখা ইভেন্টগুলির মধ্যে একটি যেখানে কোম্পানির শীর্ষ প্রতিনিধিরা উপস্থিত হন। এবং সম্প্রতি পর্যন্ত এটি একটি সম্পূর্ণরূপে পুরুষ ঘটনা ছিল.
"আগামীকাল দেখুন (আজ রাতে - সম্পাদকের নোট)," তিনি সম্পাদককে পরামর্শ দিলেন মাশাবল রান্না। "আগামীকাল এটি পরীক্ষা করে দেখুন এবং আপনি কি মনে করেন তা আমাকে জানান। আপনি একটি পরিবর্তন দেখতে পাবেন," কুক ইঙ্গিত দিয়েছেন যে আমরা সম্ভবত মস্কোন সেন্টারে অ্যাপলের একজন মহিলা প্রতিনিধির জন্যও অপেক্ষা করতে পারি। ক্রিস্টি টার্লিংটন বার্নস প্রথমবারের মতো বরফ ভেঙেছিলেন যখন তিনি দেখিয়েছিলেন যে কীভাবে তিনি খেলাধুলার সময় নতুন অ্যাপল ওয়াচ ব্যবহার করেন।
অ্যাপল যদি মঞ্চে তার শীর্ষ নির্বাহীদের একজনকে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার পরিকল্পনা করে, অ্যাঞ্জেলা আহরেন্ডটসের একটি দুর্দান্ত সুযোগ রয়েছে। ফ্যাশন হাউস বারবেরিতে তার আগের কাজ থেকে জনসাধারণের কথা বলার সাথে তার ব্যাপক অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং এখন সে অ্যাপলের ইট-এন্ড-মর্টার স্টোর পুনর্নির্মাণের তার মিশন সম্পর্কে কথা বলতে পারে।
পরিবেশ বিষয়ক ভাইস প্রেসিডেন্ট লিসা জ্যাকসন এবং মানবসম্পদ বিভাগের ভাইস প্রেসিডেন্ট ডেনিস ইয়াং স্মিথও শীর্ষ ব্যবস্থাপনায় রয়েছেন। এটাও সম্ভব যে অ্যাপল তার অংশীদারদের কাছে WWDC-তে কথা বলার জন্য একজন মহিলার কাছে পৌঁছাবে।
টিম কুক নিজে অন্তত তার কোম্পানির পরিস্থিতি পরিবর্তন করার জন্য তার ক্ষমতায় সবকিছু করতে চান। “আমি আয়নায় নিজেকে দেখার চেষ্টা করি এবং নিজেকে জিজ্ঞাসা করি আমি যথেষ্ট করছি কিনা। যদি উত্তর না হয়, তবে আমি আরও কিছু করার চেষ্টা করি। এটি কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা আমাদের কোনো না কোনোভাবে লোকেদের বোঝাতে হবে,” কুক মনে করেন, যার অর্থ নারী বা আফ্রিকান-আমেরিকানদের সাহায্য করে এমন কর্মক্ষম প্রোগ্রাম তৈরি করার সময় নীরব না থাকা।
"এটি রাতারাতি পরিবর্তন করা যাবে না। কিন্তু একই সময়ে, এটি একটি অমীমাংসিত সমস্যা নয়। এটি সহজেই সমাধানযোগ্য কারণ বেশিরভাগ সমস্যা মানবসৃষ্ট, তাই সেগুলি ঠিক করা যেতে পারে," কুক যোগ করেছেন।
WWDC 2015 কীনোটটি আজ সন্ধ্যা 19 টায় শুরু হয় এবং আপনি এটি সন্ধ্যা 18.45:XNUMX থেকে লাইভ দেখতে পারেন jablickar.cz/keynote. নতুন ওএস এক্স এবং আইওএস সিস্টেম চালু করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে সেইসাথে মিউজিক স্ট্রিমিং সার্ভিস অ্যাপল মিউজিক। সব পরে, গতকাল অনুযায়ী VentureBeat নিশ্চিত সনির বস ডগ মরিস।
"এটি আগামীকাল ঘটতে চলেছে," মরিস অ্যাপলের নতুন মিউজিক স্ট্রিমিং পরিষেবা সম্পর্কে বলেছেন, যার জন্য সোনির অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ অংশীদার হওয়া উচিত৷ বিপরীতভাবে, দৃশ্যত আমরা একটি নতুন অ্যাপল টিভি দেখতে পাব না.
"আমি মনে করি এটা আমাদের দোষ। 'আমাদের' দ্বারা আমি সমগ্র প্রযুক্তি সম্প্রদায়কে বোঝাচ্ছি," কুক বলেছেন।
এটা কারো দোষ নয়। এটি কেবল কারণ বেশিরভাগ মহিলা ব্যবহারকারীর দিক থেকে প্রযুক্তি এবং কম্পিউটারে আগ্রহী। এছাড়াও, প্রযুক্তিগত এবং আইটি ক্ষেত্রের বিশ্ববিদ্যালয়গুলিও পুরুষদের ডোমেইন। এটি পুরুষ এবং মহিলা মস্তিষ্কের মধ্যে পার্থক্যের কারণে। কেউ যদি মনে করে যে কৃত্রিমভাবে নারীদের ধাক্কা দিয়ে তারা অন্যের মন পরিবর্তন করতে পারে, তারা ভুল। নারীদের তা নিজেদেরই চাই, এটা পুরুষের কাঁধে নয়।
শান্ত হও, যুক্তি দিয়ে তাদের কাছে যাওয়ার কোন মানে নেই, এটা নারী বা যুক্তির বিষয় নয়। এটা রাজনীতি, এটা নতুন বামপন্থীদের রাজনৈতিক এজেন্ডা। এতে ইতিবাচক বৈষম্য, বহুসংস্কৃতিবাদ, এলজিবিটি এজেন্ডা, নারীবাদ এবং এই কোটা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এখানে, এই কোটা সর্বগ্রাসীদেরও সবুজ বাতি আছে, শুধু সংসদ এবং অন্যদের জন্য কোটা মনে রাখবেন। একজনকে অবশ্যই এই প্রচেষ্টা থেকে সতর্ক থাকতে হবে এবং নিজের সাধারণ জ্ঞান রাখতে হবে।
অবশেষে ! টিম কুক একজন ভাল নেতা, তারা বৈচিত্র্যের সাথে আরও বেশি অর্জন করে। আমি আনন্দিত যে আপেল একটি বৈচিত্র্যময় কোম্পানি হয়ে উঠছে এবং বড় কালো এবং সাদা জুগারনাট নয়।